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哲学驱动设计 - 胡庆访
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2017年4月11日
开发人员各级岗位胜任力模型
摘要: 上个月,我写了一篇《架构设计师能力模型》,为开发者指出一些发展的方向、架构师的能力要求,以及需要学习的相关知识。 本月,我为公司的人力部门编制了更加量化的《2017年研发人员岗位能力模型 V1.4》。用于说明不同岗位(实习工程师、初级工程师、中级工程师、高级工程师、资深工程师、架构师、高级架构师)的具体的不同要求。该模型以工作年限、技术能力、工作态度&目标导向&文化匹配度、业务熟练度、学习能力、...
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posted @ 2017-04-11 20:11 BloodyAngel
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