工作和面试中的系统架构（上）

金三银四，跳槽和招聘旺季，分享一个程序员面试中经常被提问的问题：你所在公司的系统架构是什么样的？

 

想象一下，此刻你面前坐的是一位脸带笑意的面试官，他把一张空白的A4纸和一支黑色签字笔推到你眼前，"在纸上画下你们公司的系统架构吧。"

 

通常来说，大吹特吹系统架构多么高大上可能会被当场揭穿，觉得没啥可讲的敷衍了事必然被直接PASS。准备好了吗？这里分享一个简单易行的方法：按照由外入内，从大到小的顺序介绍系统架构。

 

"外"是指系统的外貌，即系统的行业背景、核心功能、主要用户和系统特点。注意介绍时讲话要简洁明了，每个点都力求只用一句话，绝不拖泥带水，给面试官留下一个"惊人的好印象"，让他觉得眼前这个面试者属于有备而来，不是来讲废话浪费双方时间的。

 

"内"是指系统架构的组成，主要包含哪些模块，各模块使用的技术栈。有个技巧是按照数据流向来介绍：数据从哪里来（输入），最终到哪里去（输出），中间经历什么复杂的处理过程（处理）。无论是大型复杂系统还是简单的系统，都可以按照“数据的输入、处理、输出”的方法介绍清楚，当人们了解一个系统的输入和输出时，自然而然就会对数据是如何处理的发生兴趣。

 

介绍完系统的外貌和组成，接下来可以按照“由大到小”的顺序介绍整个系统架构中你所负责的模块了。

 

“大”是指模块的功能、定位，主要用到哪些技术，技术挑战是什么，对整个系统的价值是什么。从宏观角度对自己所负责模块做一个简明扼要的总结，向面试官证明你是一个头脑清醒的工程师，知道自己过去都在做些什么。

 

“小”是指具体的技术点，模块中用到的关键技术，当然是你最熟悉、掌握最好、理解最深，也最希望被面试官提问的技术点。对于大多数人而言，当被问到自己熟悉的领域和话题时都会回答的很好，但是一旦涉及平时很少使用的技术问题时，就会陷入慌乱，不知如何回答才好。所以在介绍系统架构的时候，面试者要主动发起“话题收敛”，把话题转移到自己熟悉的工作和技术上来，这可是一个关乎面试成败的小技巧。

 

一句话总结：使用“由外而内”的方法向面试官分享你对整个系统的业务和架构上的理解，运用“从大到小”的技巧证明你对所负责模块的技术掌控能力，主动抛出话题，以突出你的技术优势。

 

以上就是面试中如何回答系统架构问题的思路和方法了，标准化的问题就有标准化的答案，但是具体效果如何，还是依赖平日里的学习、思考和总结。

 

下一篇会向大家分享工作中的系统架构，也是我写这个公众号的动力和初衷之一：剖析后端系统架构组成和常用技术。

 

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金句分享

这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代；

这是一个智慧的年代，这是一个愚蠢的年代；

这是一个信任的时期，这是一个怀疑的时期；

这是一个光明的季节，这是一个黑暗的季节；

这是希望之春，这是失望之冬；

人们面前应有尽有，人们面前一无所有；

人们正踏上天堂之路，人们正走向地狱之门。

 

出自《双城记》，作者是英国小说家狄更斯。

 

解读：文豪就是文豪，写的句子百年不朽，不论国界。