外派/外包

外派公司是什么

　　任何公司如果需要用人，不论需要什么样的人，都可以从外派公司要人，用几个月，给外派公司几个月的钱，管理非常方便灵活，不需要考虑长期的员工福利和培养问题，完事儿了随时可以让你滚蛋。外派公司负责解决所有的人事关系的麻烦事情。

　　外派公司接到其他公司的用人需求后，面向社会疯狂的，快速的招聘人员面试，只要你的条件满足，最大可能的让你上岗工作，满足目前着急的人员需求，后期还在不停的招聘比你更加廉价合适的人员，一旦有了更合适的人员，或者项目不需要那么多人，甚至是项目停止了以后，外派的公司会怎么处理你一个小小的职员呢？想知道吗？

　　不论任何原因，只要不需要你的时候，外派的公司会请你回到公司总部，会美其名曰的告诉你，我们还有其他的岗位给你推荐，或者其他的部门可以过去，如果这些都不能满足，那么在一星期的缓冲期过后，公司会拿出各种条文规定，告诉您，外派公司要把你的岗位，按照公司规定，调整到类似的培训岗位，因为你现在没有工作，没有给公司创造价值，对应的你的工资也要变动成为北京市最低基本工资。这样的手段，你应付的了吗？这样的行径，你托的过外派公司吗？

　　大多数人都选择了无奈的妥协，自己默默的离开了，这样消耗下去，吃亏的总是‘打工仔’，赶脚着窝囊吗？赶脚着憋屈吗？这就是外派的实施现状，你能外派公司怎么地，这是法律没有进制的，所谓，法律不命令禁止，他们就可以为所欲为。

　　这都不算什么，谁工作能够顺顺利利呢，谁没有几次的波折呢，你知道最最坑爹的是什么吗？

　　外派公司都会跟你怎么说吗？

　　外派公司都会和颜悦色的，求才若渴的告诉你：我们这是一个正规公司，外派的都是长期项目，我们有很多同事都在那里做了很久了，还有好的都转到了甲方了，（听着好心动的样子哦，我可以去甲方了），画饼充饥的把戏，相信的话你自己去试试吧，‘打工仔’都在在各种美好的远景中奉献着自己的美好青春。

　　当外派公司使用各种手段让你‘滚蛋’的时候，外派公司会把损失降到最低，而你得到了什么呢？

　　恭喜你：你得到的是，在你的职业生涯中，多了一条，工作频繁变动的罪证，用个流行的话语描述，外派就是一个’坑‘，你进的多了，你的职业生涯就是垃圾了！

　

　　也许有人说，刚开始找工作不容易，这样的外派的比较容易进入，我先去学习些经验，混些工作经历，这样就容易些了。也许吧。

　　但是，什么东西，太容易了，可能就并不是那么’味道了‘------------- 详细待续吧。

 

外包公司呢？----------- ’狼狈‘有何区别吗？

 

希望在找工作的朋友，看公司机会的朋友，不要被一些眼前的利益所迷惑，从而毁坏了自己的职业生涯！

祝愿大家都能够有幸，借助于前人的经验，一路走好！加油

 

 

外包/外派公司：

联想利泰

同方鼎新

中博融通科技

艾仪嘉

还有很多千奇百怪的名字，由于外包/外派公司的便利，现在类似的公司正在如雨后春笋一般的发展着，好比’雨打沙滩万点坑一样‘这么多的坑，亲们，多多留神！