摘要： 最近阿道看到了一些黑色幽默的新闻。 事情是这样的，某媒体发文抨击职场的“35岁”歧视，但后来被扒出，该媒体所属的机构在发布招聘信息时，却明确地标注了受聘者的年龄界限。 这一通操作属实把大家看傻了，后来阿道又在网上查了一波互联网大厂的平均年龄： 根据DT财经数据得出：主要互联网公司员工年龄中位数大多低 阅读全文

摘要： 继续我和Amy赌约的系列文章。今天来总结下2022年在团队成长方面做的一些工作。2022年团队扩张了1.5倍左右。新加入团队的同事有应届毕业生，也有工作了比较久的同事，还有不少是从一线城市回青岛发展的同事。不同年龄阶段、不同背景同事的加入，对团队管理带来了诸多新的挑战。总结下来主要有工作方式适应、信 阅读全文

摘要： 这是和Amy赌约的第一篇文章。2023年我们约定每周要发一篇不少于800字的文章。我比较喜欢3号，我的第一篇文章就从2023年1月3号开始（首发于公众号：代码之歌）。第一篇文章就来总结下禅道团队2022年的变化。我们从2021年9月份开始招聘，到2022年底人员扩大了1.5倍左右。Boss直聘上的数 阅读全文