摘要:
引子究竟是什么让你在同一个位置上——例如程序员或技术负责人——工作了三年、五年或者更久,而仍然得不到任何的发展空间?你觉得 自己已成为技术圈中的大牛,并信心满满地去拿明天就要颁发的某某大奖,然而却仍然停留在同样的技术职位上,去年到今年涨的薪水甚至填不平物价升幅?于是, 你开始对老板不满,对员工不满,对昨天升职的那个同事不满……... 阅读全文
摘要:
先整理些文字:麦肯锡(mck)的副董事 Mrs.Sha印象比较深刻的是她提到工作以后如何处理人际关系 平级:-popular at 360 degrees - posive, let others like working with you -fully respect others 对上:- work smart - be responsible & ... 阅读全文