《杜拉拉升职记》

---------------------------------《杜拉拉升职记》 中拉拉的工作情况
大学毕业的第四年，历经民营企业和港台企业的洗礼后，拉拉终于如愿以偿地进了通讯行业的著名美资500强企业DB，
任职华南大区销售助理，月薪四千。……  

拉拉DB已经工作了两年多。DB广州办行政主管的职位空缺，需要找个replacement（替补）。HR的人找到拉拉，问她是否愿意考虑这个职位。

他们看中她，是因为她的能干和责任心已经是被证实的了；她在广州办工作了两年，对这个办事处的人和事也熟悉；另外，
这个职位需要一个英语比较好的人，而拉拉的英文在DB广州办即便不数一也要数二了。

---------------------------------《杜拉拉升职记》 中对小资的解释：
经理以下级别叫“小资”，就是“穷人”的意思，一般情况下利用公共交通上下班，不然就会影响还房贷；

经理级别算“中产阶级”，阶级特征是他们买第一个房子不需要靠贷款，典型的一线经理私家车是“宝来”，公司提
供的交通补贴能涵盖部分用车费用，

二线经理则开“帕萨特”，公司提供的交通补贴基本能涵盖用车导致的日常费用；

总监级别是“高产阶级”，“高产”们有不止一处房产，房子得是在好地段的优质房产或者“别墅”，
可以自愿选择享受公司提供的商务车，或者拿相当于公司商务车型的价格的补贴额度自己买车，和车相关的费用完全由公司负担；

VP和president是“富人”，家里有管家和门房，公司给配着专门的司机，出差坐头等舱。

---------------------------------《杜拉拉升职记》 中拉拉的房产

作为DB的“小资”，也就是“穷人”，“自由”了的拉拉把自己积攒了五年的12万元，用于支付了一个价值32万元、
面积80平米的小单元的首期，从此结束了租房而居的生活。拉拉每天坐公共汽车上下班，精打细算，每年拿出收入的三分之二，
用于偿还为期五年的房贷。