摘要： 华为老员工总是抱怨工资倒挂，老员工工资远远比社招新员工低，但对新员工来讲，这是正常合理的，否则华为HR真招不到人。 1，最近几年各著名IT公司的薪酬都在大幅上涨，而华为的月工资提升较慢，所谓华为给的工资高已是老皇历了。 2，新人在华为有一个踏步期，前1~3年，工资、奖金总体上落后于老员工（无论你以前多牛，都不顶用。说你行，你才行；说你不行，行也不行。看个人在华为的机遇。前公司的技术牛人跳槽到华为后往往不开心，老员工说你不行的理由不患无辞，限制你的手段也多了去） 3，华为老员工的收入主要靠奖金、股票分红。而新员工第一年几乎没有年终奖，最多也不够一个月工资，9月以后入职的，年终奖... 阅读全文