摘要:
华为老员工总是抱怨工资倒挂,老员工工资远远比社招新员工低,但对新员工来讲,这是正常合理的,否则华为HR真招不到人。 1,最近几年各著名IT公司的薪酬都在大幅上涨,而华为的月工资提升较慢,所谓华为给的工资高已是老皇历了。 2,新人在华为有一个踏步期,前1~3年,工资、奖金总体上落后于老员工(无论你以前多牛,都不顶用。说你行,你才行;说你不行,行也不行。看个人在华为的机遇。前公司的技术牛人跳槽到华为后往往不开心,老员工说你不行的理由不患无辞,限制你的手段也多了去) 3,华为老员工的收入主要靠奖金、股票分红。而新员工第一年几乎没有年终奖,最多也不够一个月工资,9月以后入职的,年终奖... 阅读全文