01程序员修炼之道:从小工到专家之一

之所以选择这本书作为第一本书，是因为这本书描述了一些程序员编写大型项目时所应该遵循的最基本的原则和可以使用的最基本的工具。它没有描述某一种特定的语言、特定的算法，也没有推荐一种编程方法作为万灵药，而是介绍了实用主义的思想，并介绍了一整套方法论帮助程序员与团体避免错误、避免浪费无谓的时间，更有效地开发程序。

在此前的学习中，我所学习的知识往往是一个个点状的知识。学校安排了c语言、数据结构等课程，我自学过一点点cpp、python，甚至了解过一些web架构，但从来没有一套成体系的思想，缺乏一套原则指导自己进行大型的编程。因此，我认为这本书对我来说非常有意义。

这本书风格非常幽默，有许多有趣的比喻——我不知道是不是所有的国外读物都这样。同时，这本书里又时常有一些我不太理解的术语。因此，我读书笔记中对书本的理解不可避免地可能有一些误解。

 

 

Chap1 注重实效的哲学

 

程序员所应该遵循的实用主义原则

我的源码让猫给吃了：出现错误时，要诚实，不要推诿或者找借口。要提供各种可能的解决方案与后果并与他人沟通，而不是提供借口。

软件的熵：这是著名的破窗户原理。项目中一个小的、无人料理的问题可能带来后续编码时的懈怠，从而造成更大的问题。不要容忍任何小的错误，解决它或至少打上TODO标签。

石头汤与煮青蛙：这个小节很有趣，它讲述了小的变化如何能渐进式地演变为大的变化。

一方面，在面对一个毫无生气的团体、试图催生积极的变化时，可以去做第一个带来改变的人。这样，就会有人随之作出改变。可能每个改变都非常微小，但可以渐变式地带来大的改变。

另一方面，不管是个人和团体都很容易对于小的改变疏忽大意。这意味着有些时候小的改变会在不经意间催生出巨大的改变。不管是有人恶意为之还是意外累积而成，小的坏习惯、坏改变可能会积累成很大的问题，而程序员又可能最后才看出问题来。

这里有一个有趣的问题。石头汤显示我们可以通过小的积极改变催生大的积极改变，而煮青蛙显示我们可能会被小的消极改变迷惑，而忽略了他们在催生大的消极改变。在个体试图催生变化时如何判断是哪一种，消极与积极的改变又以什么作为判断标准？

我以为，催生改变有些时候是有用的，但仅当团体已经死气沉沉、无法通过常规方式作出改变时。当一个团体活力旺盛时，不应用欺骗式的方式催生改变，而应该对所有改变保持警觉，并保持良好的沟通，保证大家时刻都知道自己在做什么。这同样适用于个人。

足够好的软件：完美的软件是不存在的，幸运的是我们只需要制作足够好的软件。判断软件是否“足够好”时要让用户需求加入判断。

你的知识资产：cs行业变化迅速，所以不应止步不前。只有对知识投资才能有回报。要定期学习新的东西，并学习多元化的知识、管理风险。本书建议了一个知识投资计划：

每年至少学习一种新语言；每季度阅读一本技术书籍；也要阅读非技术书籍；上课；参加本地用户组织；试验不同的环境；跟上潮流；上网。

学习过程中，遇到问题时，要作为挑战并积极地寻找解答。另外，学习时要养成批判性的思维，不要迷信任何知识（大概也包括这本书提供的知识）。

 

交流：交流非常有用，但要学会高效交流。注意这些问题：想清楚自己要说什么，了解自己的听众，选择时机、选择风格，让文档保持美观并让用户加入文档的编写，也要倾听并回应他人。