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摘要: 技术项目管理 与项目、项目集和项目组合管理特定领域相关的知识、技能和行为,即角色履行的技术方面。 实际当中更多认为把技术和管理能力融合在一起,以管理带技术。 战略和商务管理 关于行业和组织的知识和专业技能,有助于提高绩效并取得更好的业务成果。 组织的知识: 使命、愿景、战略、目的和目标;产品、服务和 阅读全文
posted @ 2024-07-14 16:49 燕钰达 阅读(1) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 项目经理的定义 项目经理是由执行组织委派,领导团队实现项目目标的人。 项目经理一般是不参与具体项目工作的,主要进行项目管理。 项目章程是授权项目经理的正式文件。 项目经理的影响力范围 领导:分配任务、绩效管理、取得资源。(项目团队、PPP经理、资源经理) 协调:申请资源、接受指导、接受治理。(发起人 阅读全文
posted @ 2024-07-14 16:26 燕钰达 阅读(1) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: PMO更多做的是项目治理 项目经理的目标是项目成功 PMO的目标是项目管理的妥当和项目支持的得当,以及项目的健康程度。 PMO更注重的是支持、管理、规范,PMO更喜欢过程透明、可控、有序。 考试中PMO不明确指定的话默认是支持型 支持型 • 担当顾问的角色。向项目提供模版、最佳实践、 培训,以及来自 阅读全文
posted @ 2024-07-14 16:14 燕钰达 阅读(1) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 职能型、矩阵型(强、弱、均衡)、项目导向(复合型、混合型),最常考,矩阵型为主。 矩阵型具有多重的的汇报关系,但是他有专门的项目目的,好处是更高的提升项目的资源使用效率,又让项目不至于太高的人力成本。 职能型组织 ▪ 层级型结构,横向沟通困难,项目一般在职能部门内执行为主、不适合大型跨部门项目。项目 阅读全文
posted @ 2024-07-14 15:17 燕钰达 阅读(3) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: • 基于专业技能和可用性开展工作的部门; • 组织授予的工作职权; • 工作职责,开展组织根据技能和经验等属性合理分派的工作任务; • 具有纪律性的行为; • 统一指挥原则,统一领导原则; • 组织的总体目标优先于个人目标; • 支付合理的薪酬;资源的优化使用;畅通的沟通渠道; • 在正确的时间让正 阅读全文
posted @ 2024-07-14 14:34 燕钰达 阅读(1) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 组织治理governance(注重过程) 指组织各个层面的有组织的或有结构的安排、旨在确定和影响组织成员的行为。 治理是在组织内行使职权的框架。 治理框架会影响组织目标的设定和实现方式;风险监控和评估方式;绩效优化方式。 审计就是治理工具,比如财务审计,你的项目超支了,只要能够证明你的每笔支出都是合 阅读全文
posted @ 2024-07-14 14:28 燕钰达 阅读(2) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 影响项目环境有两大客观因素和人,两大客观因素:事业环境因素和组织过程资产。 事业环境因素 包括组织外部因素和组织内部因素,组织内部因素是组织可以改变的,但是项目不能我改变;在默认条件下事业环境因素是项目无法改变的。 事业环境因素是指项目团队不能控制的,将对项目产生影响、限制或指令作用的各种条件。 可 阅读全文
posted @ 2024-07-14 14:06 燕钰达 阅读(1) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 范围 : 做什么 进度: 何时做 成本: 何代价 质量: 何质量 风险: 管理不确定的事件 资源: 管理使用内部资源 采购: 管理使用外部资源 沟通: 有效的沟通 相关方: 引导相关方促进项目成功 整合: 综合实现最优 阅读全文
posted @ 2024-07-11 13:55 燕钰达 阅读(0) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 五大过程组:启动过程组、规划过程组、执行过程组、监控(与控制)过程组、收尾过程组。 启动过程组 启动过程组:定义一个新项目或现有项目的一个新的阶段,授权开始改项目或阶段的一组过程。 启动过程组只有一个过程,就是制定项目章程。 规划过程组 规划过程组:明确项目范围,优化目标,为实现目标制定行动方案的一 阅读全文
posted @ 2024-07-11 13:23 燕钰达 阅读(2) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 生命周期 项目的起点是项目章程得到批准。 解散资源是项目的结束点。 项目的每一个阶段,都拥有一个完整的生命周期 项目生命周期,阶段和阶段关口 项目生命周期:指项目的启动到完成经历的一系列阶段。 项目阶段:是一组具有逻辑关系的项目活动的集合。通常以一个或多个可交付成果为结束。 阶段关口:在项目阶段结束 阅读全文
posted @ 2024-07-11 10:43 燕钰达 阅读(1) 评论(0) 推荐(0) 编辑
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