找工作阶段性小结

    从9月13号开始考虑找工作的事情, 到现在已经一月有余了, 期间接触了一些企事业单位, 虽然还没有offer, 不过对就业市场有了一些切身了解, 择业与职业规划的意识开始觉醒. 阶段性小结一下:

1. 高校的竞争非常激烈, 估计以后会越来越激烈. 如果能够在高校站的住脚(有能力或者有一个牛的老板), 留在高校是一个很好的选择. 高校教师岗位的特点是自由, 稳定, 有假期, 门槛比较高(博士学位是基本要求), 很被社会认同, 当然刚进去的时候会比较清苦, 但这个职业是典型的越老越吃香, "青椒"(高校青年教师自嘲)熬过几年熟了以后前景大好. 如果是去二三流的高校, 学术方面的机会可能就不大了, 搞些横向项目做做也不错. 我交谈过的一些人中, 不管是业内还是业外人士, 都觉得高校是个好去处, 建议以后想要留高校的低年级同学努力多发一些好论文, 我自己因为一开始没有往高校这条路上前进, 现在想要去很难, 基本不考虑了.

2. 今年招聘的企业很喜欢的一个研究方向是数据挖掘, 阿里巴巴, 微策略, 百度等知名企业在招聘要求里都明确提到了这个方向. 如果你是搞数据挖掘方向的博士, 那就有福了; 如果研究方向跟企业的要求不符, 那么博士生求职就不见得比硕士更有优势.

3. 公务员还是大热, 截至今天为止, 最热门的厦门海关某职位已有4000+人争夺4个职位, 而且数字还会上升, 真正的千里挑一. 感觉已经是非理性了. 老博我也投了一个职位已经审核通过了, 看了看才20+个竞争者, 似乎不是很抢手. 前几天刚买了本行政能力测试的书本, 做了几道数字推理的题, 发现自己不上路; 也没什么时间准备, 而且对于去做公务员也还心存疑虑, 这次就当陪太子读书了.
p.s. 公务员里也有注明要博士的, 不过都是经济金融等文科类的, 计算机的博士去做公务员感觉比较尴尬, 因为在部门里面接触的都不是核心业务, 除非转型, 不然也就管管机房, 维护系统, 没什么意思啊.

4. 我最近两年在写论文, 项目技术比较生疏, 论文也只是能够满足毕业要求而已, 并不是很牛. 这种情况使我在求职时比较尴尬, 去一般的企业, 人家觉得你技术生疏, 去那些看重研究的单位, 又觉得你论文一般. 让我有点郁闷了. 回顾了一下自己这两三年, 我并不是一个做事没计划的人, 也不是平时不抓紧到最后关头手忙脚乱的人, 事实上, 我一直都有很强烈的危机感, 也有自己的目标, 并且一直在努力. 这两年给自己设定的主要目标毫无疑问就是发表论文, 能够顺利毕业拿到博士学位, 其他的事情都是靠后的. 如果能够实现这个目标, 我觉得至少可以给自己这个阶段打80分. 这两年我也的确在向着这个方向前进, 并且一步一步的在接近, 当然也放弃了一些东西, 有得有失.
    现实就是这样, 并不是说你把自己的事情做好了, 就不会有难处了. 困难是常态, 它会以不同的形式出现在每个人的面前. 我想重要的还是一个人面对困难(问题)的态度和解决困难(问题)的能力. 读博这几年, 这个层面上的磨练或许是我最大的收获了.

5. 目标分为长期, 中期(阶段性)和短期这三种. 一般来说, 越长远的目标越难制定, 也越难实现. 这几年我的阶段性目标是很明确的(拿到博士学位), 但是缺乏更加长远的明确的目标. 就我所接触到的人而言, 大多数也只是顺势而为. 人跟人之间的分化, 原因有能力上的差异, 运气成分, 还有则是战略上的抉择(是否知道自己想要做什么, 适合做什么, 有着长远的目标). 每个人都知道有一个长远的目标很重要, 但是能够给自己设定这么一个目标, 并且真正去践行, 哪怕遇到再大的困难也能坚持, 这样的人能有多少呢? 为什么他们能做到呢?

6. 再回到自己的实际情况, 如果明年6月要正常毕业的话, 4月之前要将毕业论文送审, 3月之前要把论文发给老师过目, 至少12月之前要开始动笔写(按照目前的状况, 3个月完成毕业论文可能还是不太够), 还要阅读大量的相关文献以及写一两篇小论文. 这样算下来, 时间是比较紧张了.
    综合考虑之后, 我打算接下来把重点放在论文上了, 找工作的事情先缓一下, 还是会有选择性地去听一些宣讲会, 接受一些鄙视, 继续感受就业市场, 在实践中规划自己. 等到明年论文差不多的时候, 再看看有什么机会, 或者可以考虑延期半年, 到明年这个时候再找.