第02章 面试流程介绍
Python后端职位分析
职位分析
招聘信息看什么？
◆岗位职责（业务是否感兴趣）
◆职位要求（自己是否掌握，查漏补缺）
◆公司技术栈（公司使用到哪些技术）
头条招聘
看招聘描述，挖掘信息
从招聘信息中我们能挖掘到什么？
◆你对公司做的业务是否有兴趣
◆职位要求中的知识技能是否掌握，面试有多大概率成功
◆自己还有哪些知识技能需要查漏补缺
有的放矢，针对性准备
提升面试成功率
◆针对公司技术栈和要求编写不同的简历
◆表现出对职位和公司业务的兴趣
◆突出自己的技能优势，提高匹配度（技能与公司要求比较符合）
面试流程和环节
后端面试流程
学生重基础，社招重项目
- 一面问基础
- ◆二面问项自
- ◆三面问设计
三面-->高级工程师
学生重基础
项目经验少，基础很重要
◆学历和成绩
◆大学所学计算机课程
◆在校项目/实习经验
社招重视项目和设计
◆参与过哪些项目？有没有知名项目
◆在项目中承担的职责
◆有没有系统设计经验？
行为面试
非技术性问题
◆自我介绍
◆口头表达能力
◆沟通交流能力
HR面试
到这里拿到 offer可能就很大啦
◆薪资待遇（锚定效应，可以提出比期望薪资稍高的待遇）
◆职业规划
◆自我介绍沟通交流等
Python后端面试技术栈
Web请求的流程
Python语言基础
◆语言特点
◆语法基础
◆高级特性
算法与数据结构
◆常用算法和数据结构
◆分析时间/空间复杂度
◆实现常见数据结构和算法
后端技术栈
编程范式
◆面向对象编程
◆常用设计模式
◆函数式编程
操作系统
◆常用 Linux命令
◆进程/线程
◆内存管理
网络编程
◆常用协议TCP/P/HTTP
◆ Socket编程基础
◆ Python并发库
数据库
◆Mysql 常考，索引优化
◆关系型和 NOSQL的使用场景
◆Redis缓存
Python Web框架
◆常用框架对比， RESTful
◆WSGI原理
◆Web安全问题
系统设计
◆设计原则，如何分析
◆后端系统常用组件（缓存、数据库、消息队列等）
◆技术选型和实现（短网址服务，Feed流系统）
技术之外，软实力
◆学习能力
◆业务理解能力，沟通交流能力
◆心态
Python 初/中级工程师技能要求
初级工程师
◆扎实的计算机理论基础
◆代码规范，风格良好
◆能在指导下靠谱地完成业务需求
中级工程师
◆扎实的计算机基础和丰富的项目经验
◆能独立设计和完成项目需求
◆熟悉常用web组件（缓存、消息队列等），具备一定的系统设计能力
软技能
◆具有产品意识，技术引导产品
◆沟通交流能力，团队协作能力
◆技术领导能力和影响力
面试准备
面试造核弹，工作拧螺丝
工作内容和业务紧密相关
◆平台决定成长（业务体量）
◆准备面试需要有的放矢，跟职位相匹配
简历内容
表现个人优势，突出关键信息
◆基本信息（姓名，学校，学历，联系方式等）
◆职业技能（编程语言，框架，数据库，开发工具等）
◆关键项目经验（担任职责，用到了哪些技术）
简历自我评价可有可无
◆简历自我评价可有可无
◆最终还是面试官评价
◆如果要写保证见谅内容简洁、态度真诚
学习能力强，没必要写
简历加分项
脱颖而出
◆知名项目经验
◆技术栈比较匹配
◆开源项目（github/技术blog/inux/unix geek）
简历注意事项
简历有什么需要注意的？
◆内容精简，突出重点。不宜超过两页。可以套用模板
◆注意格式，推荐ρdf（保证跨平台打开格式一致）
◆信息真实，不弄虚作假。技能要和岗位匹配，没有太多无关内容
自我介绍
自我介绍说什么
◆个人信息
◆掌握的技术，参与过的项目
◆应聘的岗位，表达对该岗位的看法和兴趣
自我介绍准备
不太会表达的同学怎么办
◆早准备
◆准备开场白讲稿，面试前多练习
◆找一个同伴好友模拟面试，消除紧张心理
行为面试题与回答技巧
什么是行为面试
根据候选人过去的行为评测其胜任能力
◆理论依据：行为的连贯性
◆人在面对相似的场景时会倾向于重复过去的行为模式
◆评判人的业务能力，沟通交流能力，语言表达能力，抗压能力等
行为面试常见问法
行为面试的套路
◆提问方式：说说你曾经。
◆说说你做过的这个项目
◆说说你碰到过的技术难题？你是如何解决的？有哪些收获？
STAR模型
情境（situation） 什么情况下发生的
任务（task） 你是如何明确你的任务的
行动 （action） 采取了什么样的行动
结果（result） 结果怎么样？学到了什么
制定表格应对常见问题
常见问题
面试官一般会问：你还有什么要问我的吗？
◆你可干万别说没了，直接说没了表明你对岗位缺乏了解和兴趣
◆表现出兴趣：问问工作内容业务）、技术栈、团队、项目等
◆问自己的感兴趣的一些技术问题，架构问题等
注意事项
聊天是个重要的软技能
◆态度真诚，力求真实，不要弄虚作假
◆言简意赅，突岀重点，省略细枝未节。适当模拟练习
◆采用STAR模型让回答更有条理
讲讲你觉得最有技术含量的项目
行为面试题
◆讲讲你做过的最有难度的项目
◆你做了哪些工作？承担的职责是什么？
◆你遇到的困难是什么？如何解决的？（行为面试准备表格）
