生活中难免犯大大小小的错误，我们这个社会给我们灌输的是犯错了要及时更正，主动认错，这是我们每个人进步和完善自我的阶梯，但有些错误不同的主动认错方式所带来的后果是不同的，举个例子，比如你早晨一觉睡醒发现快到上班时间了，由于路途遥远坐车到公司去也会迟到，这时不同的处理方式带来的后果是不一样的。
处理方式一：急急忙忙跑到公司等着老板的召见，这种肯定是挨批型的，在老板心里会减去一分；
处理方式二：急急忙忙跑到公司主动去老板办公室给老板说明迟到的原因，这种一般是接受两句老板的忠告了事，老板心里最起码会认为你能主动承担责任，在老板心里不加也不减；
处理方式三：起床后主动给老板打个电话（还没有过上班时间），说自己由于身体不舒服起晚几分钟，在路上又遇到了堵车，所以迟到了几分钟，下次肯定会提前出门。这种老板一般会说让自己注意身体，实在不行就别来上班了，这种情况有可能会在老板心中加一分。
大多数人平时会采用第一种办法等着老板的批评，迟到一次还好，如果迟到两次，那你在老板心中留下的好印象困怕用N个日日夜夜的加班都是换不回来的，第二种办法相对第一种还算好一些，因为你主动认错了，勇于承担，但毕竟你还是迟到了，不管说什么理由对老板来说那都是借口，就看在你主动认错的份上估计会告诉你下次别再迟到了。
很少有人采用第三种方法，原因后面分析。在这种情况下，我想如果换做你是老板，你肯定不会对这样一个员工在电话里进行严重批评，反而会给他送去很多主意身体之类的话语，心里也会认为这是一个很懂纪律的好员工，有可能会成为公司的榜样。
犯的同样的一个错误，前者是公司的反面教材，后者是榜样，当然，这里所说的这种方法不能总是拿来用，再好的方法用多了也就不好了，再说这还是一个借口，借口终归是借口。
写这篇文章当然不仅仅是为了分享一个怎么应付老板迟到的解决方案，而是要说在这件事情后面所折射出的道理。先来讨论第二种，做到这一步的人肯定比第一种人的主动性要强，而且是一个勇于承担的人，至少老板是这样认为的，今天走进老板的一小步绝不是无意识下走进去的，这其中蕴含着一个主动意识的因素，因为我们人的一切外在活动和行为都是受到内部意识和素质主导的。
再来说第三种，这里面包含的不仅仅有主动的意识，更重要的是有一个处理可预见性事物的能力，在自己明明知道要迟到的时候，主动去把这件事情用一个善意的谎言做得完美无瑕，迟到就变得不再是错误了。
记得米老师讲过一个例子：
当老师在上课讲到IDE这个东西时，你课后没有去查，那你面临的是失业；你查了，那么你的工资是一千五；如果老师提到IDE，你提前知道它是什么意思，那么你的工资是三千；最后一种是，老师在说IDE之前你就知道这个东西，并知道它是什么意思，那么恭喜你，你的工资是五千。
一个小小的例子，一件身边小小的事情，无不体现出我们思想认识高度和素质，在我们工作、学习和生活中无处不需要这种主动处理可预见性事物的能力，在以后的学习生活中，在一件件小事中慢慢培养和思考吧。
