人生第一次离职
忙碌了很久，终于把所有事情都处理好了。今天静下心来，回顾一下，自己从有离职的想法到找到满意的工作，再到提出离职，交接完工作的过程，还是有些许想法想记录下来的，算是对自己第一份工作的一个小结。也希望能给后来人一些借鉴。
毕业求职
忙碌的毕业季和很多同学一样，奔波于企业宣讲会的同时还被导师催着自己的论文。虽说学校和专业都是自己找工作的加分项，但是始终觉得自身过硬的技术才是王道。
于是在前期准备论文时间还比较充足的时候，不断的补充一些基础的知识，练习自己的编程能力。因为自己笃信CS基础和编程能力是程序员的根基。后来证明，相对于学校和实习经历，好的企业更青睐于有较好编程能力的候选人。至少对于目前所在的公司，校招第一关就是几道有难度的在线编程题，没达到要求的直接会被刷掉。据说第一轮就刷掉了大多数人。
有了前期准备，校招季很快就拿到了一些不错大厂的offer。由于导师对于毕业论文要求较严格，因此和当前公司签好两方协议后，就结束了自己的校招求职。现在想想，这并不是一个明智的决定，因为自己没有经历失败的求职经历，而且经历的招聘不多，失去了大好的试错机会。总的来说，毕业找工作还算顺利。
但是写论文的时候却经历了一番波折的，期间压力大到常常半夜惊醒，一度认为自己会无法按时毕业，内心很是煎熬痛苦，关键是还不能向家人和朋友倾述。没有经历过的人是体会不到的。期间不断告诉自己一定要坚持下来，All in 论文才是解决目前所有问题的唯一方式。压力大到坐卧不安，精神高度紧张的时候就去爬山，跑步，做运动，把自己累个半死，然后就没精力想那些烦心事了。这样经历了两三个月，最后获得导师同意，顺利按时毕业。同时也告别了自己的求学生涯。
初入职场的两年多
和其他人毕业后都有个毕业旅游不同，我在毕业之后一个星期左右就入职了当前这家公司，暂且称为W公司吧。作为一家IT大厂，新人培训体系还是很完善的。经过一段时间的培训，正式进入到工作室参与项目开发。到目前为止已经参与过三个项目的研发。
第一年，出生牛犊不怕虎，全身心投入工作，一心想在工作中做出一番成绩，证明一下自己。
第二年，能熟练处理手上的事情，对整个工作流程也比较熟悉了，算是进入了一个工作平稳期。
目前在做第三个项目，之前做的项目上线后，看到用户在论坛和贴吧对我们产品的讨论。虽然有肯定，也有批评，但是感觉自己做的东西能够被大众使用，有一种很强烈的自豪感。这种感觉之前从来没有体验过，尤其是当用户评论道自己做的功能模块的时候，恨不得马上告诉他这是我做的 :-)。
总的来说，感觉自己很幸运，入职的第一份工作能遇到这么好的领导和同事以及良好的工作氛围，虽然期间也有过一点抱怨，感觉付出和回报不匹配，但主要原因可能是自己不擅长表现自己吧。
离职想法
马老师说过，离职的原因无非两点：一，钱没给够，二，心受委屈了。 不反驳这个观点，因为，一有道理，二反驳不起。但是还有一群人，是为了最求更多的成长。
在工作室里，无论领导还是同事都是挺不错的，但是由于自己在工作中成长空间比较有限，平时的工作内容没有太多的挑战。而自己本身又比较喜欢技术，期待做好工作的同时能在技术上有长足的进步。于是决定离开在自己的舒适区。虽然目前是互联网寒冬，但是根据自己的计划和目前的状态恰好在当前这个节点。没办法，环境大势自己左右不了，正所谓狭路相逢勇者胜，想改变，那就只有自己拼一把了。即使头破血流，最后也可以作为饭桌上的谈资，和别人吹吹牛皮。
找工作
这里不打算写自己找工作的流水账，没有太多意义。主要是聊一下感受。
有了换工作的想法之后，接下来就是如何准备了。由于还在职，只能工作之余抽空准备了。基础的东西加过往项目经历回顾是必须的。同时通过各大论坛和职场软件了解一下当前行情。结果自己真的被惊出了一身冷汗，感觉现在好像完全变成了JAVA的天下，Go也有后起之秀的势头，熟知的C++几乎看不到太多机会。这和两年前的景象完全不同。当时第一想法是不是当初自己选错了。虽然语言只是工具，但是很多个职位都有对语言限要求，而且有使用年限要求。即使自己学的很快，但是和那些使用了多年老鸟相比，初学的菜鸟几乎没有竞争力。
这时摆在自己面前的有三条路：
- 继续当前的工作；
- 业余学习目前机会比较多的技术栈；
- 结合目前的技术栈找喜欢方向的工作；
现在来看，这个选择还是比较重要的，直接决定了接下来的路怎么走。如果当初选择的是前两条路，那么可能就不会有这篇文章了。第三个选择虽然有一点优势，但问题是可选的太少了，而且要求还比较高。于是只能精益求精，努力提高自己。接下来就是制定一个计划，按部就班的认认真真准备了。等待合适的机会，然后一举拿下。
最后自己拿到了T公司的offer，而且职位还是比较喜欢的。期间遇到很多人，很多事，如果不坚定，很可能就走不到现在了。过程是坎坷的，但结果是美好的。
这里有几点需要注意：
- 多了解一下大环境，不要一味地闷头造车；
- 多接触一些人，说不定在你想不到的时候，会给你一些关键的帮助；
- 选择很重要；
离职&交接工作
虽然拿到了想要的offer，但是却怎么也高兴不起来，可能觉得拿到offer只是第一步。别人发你offer，是对你的信任，相信你入职后有能力完成工作。因此入职后要更加努力的工作了，至少要对得起别人的信任和知遇之恩，让招你的人觉得招对了人。
同时在第一份工作接近尾声的时候，并没有松懈日常工作，反而在更加认真的把手头工作做完。可能觉得有点愧对老东家，虽然自己这两年多的时间也做了不少工作，但总是有一点说不出的伤感。我不断告诉自己努力把该做的是做好，交接工作时尽量不给别人留坑。或许只有这样才能有一点点安慰吧。
经验之谈
前面聊了一些自己的经历和想法，最后在分享一下这两年多自己整理的非技术方面的一些收货吧。
项目层面
- 沟通；在进行多人协作的开发过程中，成员之间的良好沟通能够提高开发的效率，尤其是在需求确认和模块的对接工作的过程中；
- 文档规范；项目整体介绍和各个模块或者工具和流程相关的规范和文档等，对开发流程和一些工作中的规范，包括工具的使用，模块的介绍文档等，项目各个点的开发或者规划要有文档可依，这样能减少重复沟通的成本，提高开发效率；
- 信任；组员与领导，以及组员与组员之间的信任是很重要，不仅包括技术能力，还有责任心和职业道德等。
个人技术层面
- 扎实的基础和学习能力；
- 需求分析和代码设计；在进行开发编码之前，要尽量花时间反复就需求问题进行确认和沟通，同时要注重代码的灵活性和可扩展性，模块之间的低耦合性，以应对可能的需求变动或者迭代；代码中要避免硬编码，尽可能使用一些成熟的模式和框架完成代码的编写工作；
- 避免重复造轮子；工作之前所有功能都想自己重头开始实现，比如通信，序列化，存储等；工作之后才发现有太多现成优秀的工具和底层库可以使用，不仅稳定可靠高效，还能极大的提高开发效率，减少出错的机会；
- 问题分析和定位能力；偶现bug只是没找到触发条件；业务层面问题定位能力；技术层面原理底层上对一些疑难问题进行分析定位；debug等工具和方法的熟练使用；
- 解决问题的能力（全局性的，架构层面的）；提出针对某类问题的解决方案以及牵涉到的技术；
工作和技术的思考层面
- 工作或者学习的目的是用技术创造好的产品和体验，这是技术人员学习的一个标杆；
- 刻意的追求技术上的专研，而忽略其本质是应用和能解决实际问题是不可取的。
定期反思总结
- 技术上的得失
- 工作中的得失
- 长远的计划
无论职场中的你，处于哪个阶段，有一点很重要，一定要工作的开心，努力保持身体健康，毕竟只是一份工作。
目前休年假中，休完年假，就要办理离职手续了。转眼间两年多的时间过去了，第一份工作即将落下尾声。留下此文为纪。
最后祝大家都能开开心心工作，健健康康生活。
