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万事胜意k

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11 2023 档案

2023.11.30
摘要:今天验收了人机交互设计的实验
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2023.11.29
摘要:今天做了软件构造的实验 调用百度机器翻译的接口,完成实验。
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2023.11.28
摘要:今天做了大型数据库的实验
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2023.11.27
摘要:今天就进行了人机交互设计实验的验收
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2023.11.26
摘要:做人机交互设计的实验
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Java设计模式之命令模式
摘要:命令模式 介绍 命令模式是一种行为类设计模式,核心是将每种请求或操作封装为一个独立的对象,从而可以集中管理这些请求或操作,比如将请求队列化依次执行、或者对操作进行记录和撤销。 命令模式通过将请求的发送者(客户端)和接收者(执行请求的对象)解耦,提供了更大的灵活性和可维护性。 下面来举个例子 我们在生
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《人件》阅读笔记(三)
摘要:第五篇:在这里工作应该很开心 这一篇强调了工作开心的重要性,并给出了一些建议如何让员工感觉到在这工作开心。 在我们的观念里认为工作是费力的,如果你乐意做某事,那就不是真正的工作。事实上,工作应该是一种乐趣。对于任何一个特定的项目,不要实验多于一种以上的开发技术。虽说总是在谈论标准的重要性,但是经理们
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2023.11.24
摘要:今天做人机交互的作业,因为下周一要进行验收
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2023.11.23
摘要:今天进行了第一阶段的验收,我做的是生产管理模块,获得了第二名。
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2023.11.22
摘要:继续做ERP
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2023.11.21
摘要:继续写ERP 算法题:美化数组的最少删除数
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2023.11.20
摘要:今天完成了人机交互作业的实验,继续做ERP。
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2023.11.17
摘要:今天继续学习Java,跟着B站的 视频开始做maven的Javaweb项目 总体感受时maven方便了我们对j ar包的使用,在未来项目需要用 大量jar包时maven会大大减轻我们的工作量
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2023.11.16
摘要:今天上课我 们对要做的ERP系统进行了讨论。目前的状况是我们的原型已经搭建起来了 要做的就是要把相应流程图和用例图搞明白 流程还是不太熟悉,因为中间涉及到很多环节。
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《人件》阅读笔记(二)
摘要:第三篇:适当人选 这一篇主要讨论了如何雇佣并留住优秀的员工问题。 对于有战略眼光的经理而言,这样的方法将激励你的成功:即雇佣合适的人、使他们觉得开心(这样他们就不想离开)、宽松对待他们。与聪明的人在一起共事,经理们几乎可以从起点开始就可以毫不费力地前行。 那么如何寻找聪明的人一起共事呢?即使是第一次
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2023.11.15
摘要:今天做了软件构造的作业 算法题:反转链表、K个元素的最大和
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2023.11.14
摘要:做大数据的实验作业 了解了java爬虫的知识,使用jsoup库 算法题:移除元素、反转字符串、替换数字、反转字符串中的单词 上述四个算法题都用到了双指针的思想
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2023.11.13
摘要:做大数据的实验
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2023.11.10
摘要:今天创建了vue项目,了解了vue项目的目录如下: vue的组件分为组合式api和选项式api ①创建了组件内容如下: <script setup> import {articleGetAllService,articleSearchService} from '@/api/article.js'
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2023.11.9
摘要:软件设计实验十、十一 算法题:移动零
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2023.11.8
摘要:算法题:最长平衡字符串、两数之和。
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《人件》阅读笔记(一)
摘要:读《人件》这本书,给我最大的感触是人本管理思想,即知识型企业的核心是人,而不是技术的管理理念。《人件》这本书中并没有涉及具体的编码技术,从几个方面描述对一个团队的管理。下面来分篇介绍一下《人件》书中所表达的一些主要观点以及一些个人看法和感受。 第一篇:管理人力资源 本篇开始研究一种完全不同的考虑、管
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2023.11.7
摘要:大型数据库技术实验一完成 算法题:统计范围内的元音字符串数、盛最多水的容器。
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2023.11.6
摘要:昨天进行了软考考试,今天继续学习新知识
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2023.11.2
摘要:做软考题。
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2023.11.1
摘要:今天完成了企业erp的所有子系统的流程图绘制。
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