摘要：本来计划在这一篇的时候发一些关于Hash算法对于关键词过滤以及屏蔽，特别是一些不和谐的词，但是推迟了一下。在上一篇的中做的一个缓存类受关注的并不多，所以就来吹吹牛，讲下开发到底是为什么。18岁的时候我已经接触了开发，为当时风靡的摩托罗拉手机MTK芯片组进行修改并完善摩托罗拉L6手机系统的修改。那时候是早期智能手机的样子，内存貌似只有不到10M，支持移动运用。（有兴趣的可以去手机之家去搜索下V-smail L6 或者google搜索下。大概07年，现在除非在专业的论坛很少能见到了。MTK可以看下这里的解释：http://baike.baidu.com/view/368130.htm）几年后诺基亚
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文章分类 - Life and Experience of Program
摘要：展望未来，总结过去10年的程序员生涯，给程序员小弟弟小妹妹们的一些总结性忠告 走过的路，回忆起来是那么曲折，把自己的一些心得体会分享给程序员兄弟姐妹们，虽然时代在变化，但是很可能你也会走我已经做过的10年的路程，有些心得体会你可以借鉴一下，觉得说得有道理的你就接纳，觉得说得没道理的，你就抛弃，以下是我发自内心的，给大家的忠告，特别是针对那些小弟弟妹妹们。01. 自己的户口档案、养老保险、医疗保险、住房公积金一定要保管好。由于程序员行业每年跳槽一次，我不隐瞒大家，我至少换过5个以上的单位，这期间跳来跳去，甚至是城市都换过3个。还好户口没丢掉，其他都已经是乱了，好几个城市里，都有交过三金，甚至是一
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摘要：第一篇《十年只为一个摧残的梦》一： 这10年，一定要有自己的方向 1.没有方向感，是最要命的 2.不管起点有多低，都要坦然接受 3.围绕自己的兴趣爱好选择职业 4.做自己最擅长的事 5.从最容易实现的目标开始做起二： 这10年，要做哪些准备 1.要过语言关 2.要有一样看家本领 3.掌握工作的全部 4.把知识变成能力 5.向成功的人学习 6.走在时代的最前沿 7.随时记下一闪即逝的灵感三： 这10年，要培养的几种能力 1.会大会小会做事 2.把话说到点子上 3.抓住问题的关键 4.不放弃，不抛弃 5.控制自己的情绪和行为 6.站在对方的位置上四： 这10年，要认识到的问题 1.用出色的业绩树立
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摘要：半年的时间，办公室里的人已经走马灯似的换了一个又一个，除了两个领导和几个老资格的员工外，其它的座位似乎都已经至少换了一次主人了。 这是我心中难以思议的景象，在我的认知里，我们这个行业是世界上最依赖于无形资产的行业之一，这些无形资产，就是程序员脑袋里装着的那些有关公司产品的各种知识以及在工作过程中所积累的专业技能。 一个更加显然的事实则是，多半的企业，并没有将这些无形资产固化沉淀在公司的能力。人来人往，除了产品的源代码增加或变动了一些，公司依然还是那个公司，并没有任何变化。就如同学校一般，学生一茬一茬的换，而校园，除了今天打破块玻璃明天换了个广播喇叭之类的，不会有任何改变。 我已经在三家半大不小
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