在指导测试新人时，发现他们遇到的一些问题，在这里罗列汇总。
1、问题：对文案不敏感
举例：原型写“手机号码”并且要求只能输入手机号码，开发时写“联系电话”
虽然联系电话和手机号码近似，但是还是有些区别
联系电话包括：固定电话和手机号码（大范围）
手机号码就是手机号码（小范围）
既然有限制要求手机号码，那手机号码文案是更加准确的，而文案是联系电话用户会误写成固话，导致给出非法输入提示又要用户修改。
总结：对文案要敏感，尤其是对开发实现的文案与需求或原型不一致时，需要讨论，并给出准确的文案描述。不能觉得实现文案跟需求或原型文案差不多就觉得没问题。
若开发人员对文案有意见，可以提出来，开发人员、产品经理、测试人员进行讨论，最终决定是否修改需求文档或原型的文案。
2、问题：需求变更后没有及时更新测试用例，遗漏验证点
在测试过程，部分需求会进行变更，一些测试人员，未及时更新测试用例，导致遗漏验证点。
总结：需根据需求变更，及时更新调整测试用例，包括：新增、修改、删除，避免遗漏测试点。验证时要以更新的需求来验证
3、问题：经验欠缺，无法感知一些问题。使用其他系统，没有多个心眼思考其他系统的设计。
一部分初级测试人员因为经验欠缺，有时无法感知一些问题。
问题：测试的系统设计时，没有考虑超时退出。
对比：QQ空间或QQ邮箱登录后，一段时间不使用，超时会自动退出
思考：测试的系统增加超时退出，系统会更加安全。故提出BUG，让开发修改。
总结：可以在使用其他系统时，感知借鉴其他系统的实现，多一步思考为什么别的系统这么设计。
4、问题：对不合理的样式排布，不感知
总结：对不合理的样式，可以提出建议
5、问题：对等价类划分不正确或有遗漏
例如：身份证正面照上传后，身份号编辑框自动识别身份证号，发现新人的测试资源里只有5张全是数字的身份证正面照
测试资源准备运用等价类划分，应该为：全是数字的身份证正面照（包括：全部显示清晰、部分数字被遮挡、身份证摆放中间端正、身份证摆放不在中间不端正）、17位数字+1位X的身份证正面照、手抄的18位数字照片、打印或截图的17位数字+1位X的照片、身份证背面照（或其他非身份证照片））
总结：对于测试对象，存在各种可能的测试场景，要分类正确且全面
6、问题：按测试用例执行完毕后，没有复盘思考，分析测试覆盖是否有遗漏
测试用例是根据需求、原型、开发设计编写的。有可能实现会有些出入或者会多增加一些功能设计，或者之前考虑的不够全
总结：执行完测试用例后，要复盘思考，分析是否还有可以增补的测试内容
