第一集：IT职业规划谈
主讲：微软（中国）有限公司 解决方案技术经理 孔文达
IT职业的特性：
l 枯燥
l 不被重视
l 不断地再学习
l 对人的综合素质要求高
l 不被理解，甚至被质疑
l “晋升机会渺茫”
不要跳槽，跳槽弊大于利
l 要不断地激励自己 IQ精神 遗忘不开心的事情
l 努力跟上技术潮流
l 利用已有环境充实自己不断发现新机会
Ø 利用现有的环境把自己已有的技术和想要的技术锻炼好 锻炼是十分重要的过程 努力自己寻找机会
l 制定一条主攻技术线路
Ø 不要指望什么都会，至少要明确自己是要攻微软，还是Unix,还是Linux,
l 尽量多参加各种免费的技术大会 如：technet
职业生涯的五个坎：
l 第一个坎：“青黄不接”阶段； 这个阶段的人很容易跳槽，讲师建议3年内不要想跳槽。
l 第二个坎：“职业塑造”阶段；
Ø 该阶段该已经订立了自己的目标，有了一定的职业理想，但是不够扎实。
Ø 在此阶段对自己仔细评价，然后朝着适合自己的方向发展。
l 第三个坎：“职业锁定”阶段；
Ø 往往在此阶段的人因为某种原因（家庭，亲人等）而锁定了自己人生的职业。
l 第四个坎：“事业开拓”阶段；
Ø 没有做好创业准备的不要去创业（不要像《奋斗》中的剧本一样，那只是电视剧）。
Ø 受雇于某家公司是也比较平稳的选择。那种“工作狂”是为了事业而奋斗的。
讲师对IT职业规划的建议：
l 为自己制定短期及长期目标；
工程师/网管——项目主管/项目经理——IT主管——信息中心主管——CTO——/CIO
l 做好“吃的苦中苦，方为人上人”的准备
l 遇到困难不要怨天尤人
Ø 要反常人的思维方式：“先思考自己的过，再思考是不是别人的过错”。
Ø 学会换位思考。
l 技术层面尽量深入
Ø
l 随意模仿并不一定适合每一个人
l 语言能力
Ø 语言能帮助你被别人看重
Ø 语言能力：俗称：能喷，能哈。
Ø 也是演讲的能力
Ø 必须多锻炼，不要指望看看书，听听别人讲就能提高“说”的水平。
Ø 要至少能够读懂英文文档。这是IT职业人必备的素质。
学习微软平台技术的建议
l 学习没有任何“快捷方式”
l 充分利用丰富的网络资源
Ø www.microsoft.com/china/technet
Ø Support.microsoft.com 可用于日常编程的排错 直接根据错误号码即可查询
Ø www.eventid.net 可用于解决日常编程中出现的错误（商业网站）
l 参加TechED 微软公司主办
l 寻找各种虚拟机
决定成功的十种积极心态：
