摘要： 一、管人 1.招人 优先熟人推荐的模式：好处，工作能力保障性高，正常推荐熟人，都是对工作能力和人品比较认可的才会推荐； 招聘： 1.岗位基础知识 2.抗压能力和性格 3.沟通表达能力 4.工作经验 小团队每个负责人都要能担当起某一块：技术、性格、人品、责任心、沟通能力 2.留人：薪资；晋升机会；能力 阅读全文