2019年6月20日
第二阶段团队绩效评分
摘要： 评分： 靳晨晨： 闫大山： 高泽伟： 张利杰： 队长：靳晨晨 评价尺度及分数 优秀（10分） 良好（8分） 一般（6分） 较差（4分） 极差（2分） 评分 本栏平均 权重系数 工作业绩 1.工作素质 仅考虑工作的品质，与期望值比较，工作过程、结果的符合程度（准确性、反复率等）。 10 9 4 2.工 阅读全文
posted @ 2019-06-20 01:09 码上有前1705 阅读(183) 评论(0) 推荐(0) 编辑