摘要：下面的这些经典的引言来自英文，也许有些我翻译的是不很好，所以，我提供了中英对照，如果有问题，请大家指正。 过早的优化是万恶之源。Premature optimization is the root of all evil!- Donald Knuth 在水里行走和以一个需求规格进行软件开发，有一点是... 阅读全文

摘要：作者 Tobias Komischke 译者 刘申 发布于 2009年5月8日 下午11时53分 顾名思义，GUIs（Graphical User Interfaces，图形化用户界面）从视觉上展现了它们的特性与功能。人机交互在很大程度上是依赖于可视界面，寻找某个事物，并与图形化UI元素进行交互... 阅读全文

摘要：长久以来,写博客和泡论坛的专家一直显示出非常不同的特质,他们如此不同,以致于一直有一个传说...说他们一个来自pia星,一个来自chua球.. 论坛专家有一颗解决问题的脑袋,而博客专家有一个不断总结的脑袋 论坛专家能迅速透过杂乱的描述看到问题的本质 博客专家能够能够冷静的发现表象后面的原理 ... 阅读全文

摘要：最近关注软工方面多一些,收集了一些好的学习资源,和大家共享一下 IBM Rational RUP的官方网站(英文) http://www.ibm.com/developerworks/cn/rational/theme/rational-rup/ 上面详细的介绍了RUP以及其中涉及的概念,当然是To... 阅读全文

摘要：求职方程: 成功求职=百分之40自信+百分之30真诚+百分之20认真+百分之10的技巧 在行业浸润有年,总结自己在招聘和应聘方向上遇到的一些经历,双方在办公桌对面,电话两头,以试探性的提问或者游戏,进行沟通与交流,在这场方式和时间都受到限制的战场上,用人单位要在在最短的时间内给判断出应聘者的素质能力,和对岗位的适用度,而应聘者需要在最短时间内全方位给出自己的信息.在这样高密度的交锋中,应聘者有什么的交流策略和技巧,扬长避短,使得交流更流畅,给出并获取更多的有用信息,下面我就根据自己的经验分享出来,欢迎大家说说自己的招聘和应聘经验 阅读全文