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摘要：
或许出于对职业经理人工作方式的厌倦,昨日，谷歌全球副总裁、大中华区总裁李开复毅然宣布离职,结束了其在谷歌的四年职业生涯。消息人士透露,李开复接下来将可能自主创业。 鉴于此，谷歌是否应该反思呢?实际上，进入了Google的李开复为何不断陷入离职传闻，此前是一次又一次地被否认，而今，确是真的要走了。然而，李开复选择此时离开，无疑使最近经历了“涉黄”、“官司”等一系列问题的谷歌中国雪上加霜。相比之下，谷... 阅读全文
posted @ 2009-09-15 20:17 毅无涯 阅读(157) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要：
我辈既然吃的是销售这碗饭，就有理由为压货正名：压货有理!当然，还得补上一句，过量有罪! 你是压货高手吗? 近日，一个很久以前的前同事兼面子上的朋友W君打电话来报喜：昨天终于成功跳槽到另一家规模小得多的饮料公司，干的是一份销售培训的活儿。 我愕然之后不合时宜地“呵斥”他：你放着“山贼”(其实是华北区销售经理)这份大有前途的职业不做，去抢什么耍嘴皮的“穷教书匠”的饭碗? 电话传来W君顿足捶胸的“哭嚎声... 阅读全文
posted @ 2009-09-15 13:40 毅无涯 阅读(188) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要：
接触到一些企业,特别是品牌刚开始树立的企业,为了想迅速的占领市场,招聘大批业务人员分派到全国各地,加大业务人员开发新客户的考核机制。不断的召开全国招商会。一段时间下来,除了业务负责人厚厚的费用单,造成很高的营销费用外。原来的优秀老经销商无人管理。造成部分老客户的流失。区域负责人在考核的利益驱动下,开发一个客户,不去管理。只为了开发新客户。在销售旺季,不去帮原有的老经销商耕耘市场,开发了客户又不去指... 阅读全文
posted @ 2009-09-15 13:24 毅无涯 阅读(192) 评论(0) 推荐(0) 编辑 |
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