能力不可靠
摘要：
人資部門的主管將一份名單放在董事長前面，公司所有高階主管都在場，剛好我也因為工作關係列席，這個會議需要決定某個專案的專案經理人選，由於案子非常重要，因此針對每個人選的討論也非常激烈。突然間董事長開口說：「慢著，你們認為最適任的人選是A，原因是因為他的能力很強？」幾個主管點頭表示是這樣沒錯。「這樣子我們要緩一緩，多思考一下，」董事長說，「能力很強是很好的，但是能力是不可靠的。」聽到這個話我有點錯愕，我們不都是希望能力強的人才來擔任重要職位嗎？為什麼在這裡能力強反而可能是缺點？ 在企業裡面，我們可以用能力或是透過制度來推動組織前進，前者的好處是速度快，立竿見影，缺點是人亡政息，只要這個位置換人，就 阅读全文
posted @ 2010-12-27 11:14 一水阁 阅读(159) 评论(0) 推荐(0) 编辑
