4月29日，是我们北京公司的月会，庆哥来到北京公司，为我们开了茶话会，而且推荐大家共同观看了一部影片《冲锋陷阵》。这部影片以前就看过，但是再次观看，感触还是不一样，或许是这些年来自己不断的在进步，在实践家感受的一切，使我更深层次的理解了一些事情。
这部影片看完后的第一感觉是，更加明白了生命的意义。突然想到了俞敏洪在《赢在中国》的一段话：我们的生命，有的时候会是泥沙。你可能慢慢地就会像泥沙一样，沉淀下去了。 一旦你沉淀下去了， 也许你不用再为了前进而努力了， 但是你却永远见不到阳光了。 所以我建议大家， 不管你现在的生命是怎么样的， 一定要有水的精神。 像水一样不断地积蓄自己的力量， 不断地冲破障碍。 当你发现时机不到的时候， 把自己的厚度给积累起来， 当有一天时机来临的时候， 你就能够奔腾入海， 成就自己的生命。这段话非常精彩，社会是现实的，我们的对事物的认知也是由简单到复杂再到成熟的简单。种族融合是当时美国国内必须要面对的严重问题，这里我们不做讨论。那么对于我们的意义是什么呢？在我们成长的过程中，社会的变化是我们所无法改变的，我们要积极的去面对，才是我们要做的！经济形势不好，是我们抱怨的理由吗？不是！经济环境变差，顾客在我们的课程消费方面的投入会减少，但是，我们顾客的课程投入都投在我们的公司了么？不是。可能公司会受到影响，但是不会因为经济增长变缓而衰退，死掉的只是那些和我们竞争目标顾客群的没有专业、没有品质的团队。当顾客发现我们真正可以帮到他们，我们的专业能力是一流的，我们的团队是可以信赖的，那么我们就能继续赢得顾客！所以，与其想一些杞人忧天的问题，还不如积极的去面对来的实在。业绩暂时滑坡没关系，每个人都有状态不好的时候，但是，一定不要放弃，如果你放弃了，不能怪环境，只能怪自己。记得乔丹说过：“我可以接受失败，但是我不可以接受放弃。”能够用这样的态度去理解当前的形式，是在现在这个大环境下，每一个高管和员工必须要做到的，否则，就会被现实无情的淘汰！
影片中的团队文化建设值得深思。影片中有两辆巴士，曾经分别承载了肤色不同的两伙人。现实生活中的团队，也会因为这样那样的原因形成所谓的小团伙、小帮派。我想，这是一个很大错误，带团队就要一视同仁，用统一的标准去管理员工，这样才能给与你的下属最基本的公平和公正，只有自己做到了，那么当你面对事情的时候，你才能无私的面对，真正保持自己的人格和道德，别人才会尊重你，才会接受你的领导。任何小帮派的形成，最根本的，应该就是“私心”在作怪。只有抛弃了私心，才会有公平公正；抛弃了私心，团队也才会发展的更好。到后来，黑人和白人队长迅速成为了战斗的伙伴。这一时刻究竟是什么原因呢？我觉得就是“团队”、“责任感”。这和教育程度无关，而是一种个人道德素质最基本的体现。所以，在选人用人的原则上，就要录用有责任感的人，如果坚持这一原则，哪怕技术和能力差一些都不怕，给他们时间去面对和改变；但是，如果没有责任感的人，能力再强也不用，这样的人，只能是团队的蛀虫，所以绝不能让他对对团队造成伤害。著名企业家牛根生的用人原则就很好，为他挑选了很多精兵强将。所以一个公司的团队建设，怎么去做，这是值得深思的问题。
再者就是执行力的问题。现在公司一当提到执行力这个词，很多人就开始抱怨，就开始找理由。影片中，黑人教练在带团队的时候，刚开始就以强硬作风统治了他的团队。过分么？我们要明白，不过分！教练是什么？是对老板、对顾客、对员工都要负起责任的人，自己能力不足，只是试图用感恩和感动的方法去做事，你能够实现应该担负的责任么？作为员工，老板请我们来做什么？就是要你对老板、对顾客负责的；作为经理高管，不是请你来当好好先生的，你交不出满意的答卷，你就是失职！就好象一个快递员，他给你送快递，路上遇到了大雨，车又出故障，路又坏了……或许因为种种原因，没有送到，你不会因为他很努力了给他快递费。所以，要是没有结果，公司也就因为没有业绩，最后慢慢在竞争中倒下，我想，每一个人应该都很心痛，除非，你是一个没有感情，没有责任感的人。
还有，就是个人怎么样去成长锻炼。影片中，小皮在比赛中被撞伤，黑人教练决定要那个阳光男孩担负起组织和指挥的责任。阳光男孩担心自己做不到，而教练只告诉他一句话：你的队友需要你。在教练的激励下，阳光男孩找到了方向，突破了自己，最终率队取得了胜利。那么。现实社会中，我们往往对希望培养的对象呵护有加，总是担心还没准备好，担心无法面对生活残酷。结果往往反而会对我们对成长构成障碍。能够成功的人一定是能够自我面对，自我突破的人。所以我们即使遭受挫折也一定要微笑着收获经验。自我设限的人有再好的条件也注定只能庸碌一生。所以一定要自我突破，自我成长。这才是我们生命的关键。
还有好多好多的东西值得我们深思，去发掘，所以，我们要找到一切的关键，找到本质，不断的去努力，成就自己的人生。
最后，送给自己一句话：“无论任何时候，都不要让自己的心死去！”
運動會快到了，預演時，老師發現大家一直在吵架，於是想給我們看一部關於運動家精神的影片。
70年前美國有種族的排斥，黑人教練在「種族融洽」政策下，來到一所白人高中擔任教練，黑人學生也被迫轉學到此，當地的居民非常不歡迎黑人。黑人教練「布恩」憑著自己的努力和愛感化學生和家長，還成功將「泰坦隊」推至冠軍的寶座；同時也成功寫下「黑白種族融洽」成功的案例。
在看電影的時候我一直在想:「為什麼只是膚色不同，就這樣排斥他人?」是因為黑白人以前有互相的衝突嗎?白蓋瑞是泰坦隊的隊長，在冠軍賽的前一天出車禍，可是他並沒有灰心，去參加殘障奧運盃比賽，還得到金牌；他很喜愛運動並沒有印為車禍造成下半身不逐，而自暴自棄；白蓋瑞喜愛運動的精神值得我們學習。
看完這一部電影，老師是要我們知道，即使失敗了，也要有運動家的精神，不要氣餒，再接再力，有些不好的事情，做起對你有幫助，可是這樣的話，你的「勝利」只是一個虛構的，白人副教練─「尤教練」，雖然知道如果去阻止裁判作弊的話，就會當不了總教練了，卻是用運動家的精神把這件事完成了。即使在運動會當天，有許多人掉棒、跌倒或跑不快也要抱著熱觀進取的心情去完成！
《冲锋陷阵》这部影片描述在美国的维吉尼亚州威廉高中所发生的事.泰坦队是由黑人,白人所组成的,早先要去盖兹堡大学训练美式足球时,一点也不懂得尊重对方,但经过两个礼拜集训,居然团结起来了,他们一起努力,打拼,在布恩教练及尤教练的训练下,队员们连赢了十三场橄榄球比赛.
教练的训练是很苦的,老师常说:「合理的要求是训练,不合理的要求是磨练.」想成功就要付出代价,像他们喊口号时所说的「累是『累赘』」,「痛是『痛快』」,团队团结是最重要的.
片中,尤教练为了要进入名人堂,在倒数第二场比赛时作了弊,但他的女儿雪莉却让他了解,作弊进入名人堂一点也不光彩,这样一辈子都会良心不安,古人说:「仰不愧於天,俯不怍於地.」诚实,堂堂正正的进入名人堂,才能令人景仰.
原本有种族问题的球队,到了后来不分黑白,成为有难同当的兄弟,与先前的情况相比,简直是天壤之别.最后一次的比赛,我看了心惊胆跳,还以为泰坦队会输呢!还好到最后他们还是赢了州赛,他们的汗水闪闪发光,好像在说:「所有的辛苦都是值得的!」
