测试管理：用量化的思想管理工作
摘要：
1. 问题 我们首先要提出一个观点，在企业工作中，不以“效益”为目标的工作都是耍流氓。不论是日常工作安排，还是长远的技术规划布局，不论是产品的生产，还是人员的培训，在企业里其最终落脚点都应是“效益”。而效益，则必须以量化的方法加以度量，否则就无法客观准确衡量其价值。 如何量化工作，在现今的企业中是实 阅读全文
posted @ 2019-04-23 10:12 维森特 阅读(2587) 评论(0) 推荐(2) 编辑
