海贼王&汉库克

摘要： 员工的执行力等于领导的领导力 在日本企业，领导给员工交代工作任务，一般需要交代五遍（此方法值得学习） 1. 第一遍，交代清楚事项； 2. 第二遍，要求员工复述； 3. 第三遍，和员工探讨此事项的目的； 4. 第四遍，做应急预案； 5. 第五遍，要求员工提出个人见解。 反思一下之前布置任务的草率，最后 阅读全文