08 2022 档案

摘要:明知故问 领导经常来问一些问题,很多问题其实是明知故问,这么做有三个目的: 第一,考察下属诚信 诚信是职场立足的根本。领导对这个诚信都很看重。许多公司把诚信列为企业文化的第一条。 诚信不会写在脸上,那么怎么知道下属是否诚信呢?就要测试。例如明知你今天迟到,领导还是问:今天怎么样啊?家里没有事吧?上班 阅读全文
posted @ 2022-08-25 14:03 枫让 阅读(602) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要:创意类(包括广告 文案 营销) 广告门:广告门:一个行业的跌宕起伏 TOPY:全球顶尖创意分享平台 OPEN YOUR MIND socialbeta:SocialBeta | 领先的社交媒体和数字营销内容与招聘平台 数英网:数英网-数字媒体及职业招聘网站 国际4A广告网:国际4A广告网 梅花网:梅 阅读全文
posted @ 2022-08-25 13:54 枫让 阅读(368) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要:大学四年应当如何度过? 《巨人的工具》 30,017 人赞同了该回答 知乎在大学话题下,已经沉淀了很多精彩回答,我试着做个总结。为了方便阅读,摘录了知友精彩回答片段,并附上深入阅读的链接。感谢提供这些精彩回答的知友。 大学的目标是什么? 找到真正的兴趣所在 从迷茫到清晰看到自己要走的路。 学会最重要 阅读全文
posted @ 2022-08-25 13:32 枫让 阅读(14) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要:相信无数人从高中毕业之后就患上了"阅读昏睡症"。对于稍微需要费脑的专业书籍,学术论文,目光一触及文字,脑袋里的思绪就开始打结,导致脑子跟不上眼睛的速度。脑袋里只知道每个字是什么,而不知道每个字的含义是什么,至于说联系上下文,引申思考就更无暇顾及了。几分钟之后,如果没有强制让自己调整状态,很容易就开始 阅读全文
posted @ 2022-08-25 13:31 枫让 阅读(57) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要:> 没有自我判断能力就容易怀疑,推荐阅读《思考的艺术》 总是加班加到很晚,但回想一下其实很快就能做完。 进入新的领域,不知道从何做起,常常有力不从心的感觉。 很多工作都磕磕巴巴感觉一点都不顺畅。 做的是基层的工作,如何才能培养自己的管理和领导力? 其实这些都和你的4种核心工作能力有关: 自我管理—— 阅读全文
posted @ 2022-08-25 13:30 枫让 阅读(103) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要:我发现这个问题实在太大了,怎么写都是挂一漏万的过程,实在是无力写完写的清楚。所以我决定慢慢的写,适当的聚焦一下自己的视野,从更细小的话题写起。并且在知乎上以问题或者专栏的形式写出挂出来和大家分享。(我会积极的寻找知乎中没有被人关注的问题进行分散答案回答)。 在这里我也不得不做些声明,我在这里提出的笔 阅读全文
posted @ 2022-08-25 13:24 枫让 阅读(419) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要:2017(更新版)招聘平台整理 互联网招聘平台: Linkedin中高端人才 猎聘网 - 中高端人才求职、找工作,首选招聘平台!中高端人才 电猴网-中国领先的电商人才招聘平台!求职电商互联网招聘 拉勾网-最专业的互联网招聘平台 100offer-高端人才招聘平台中高端人才 BOSS直聘-互联网招聘神 阅读全文
posted @ 2022-08-25 13:20 枫让 阅读(169) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要:如何更好地处理拖延症的方法。 利用帕金森定律来管理你的时间 留给你的时间越多,你做一样事情就会倾向于慢慢完成。 这就是为什么当你只剩下最后5分钟的时候,你的工作效率会大大提高的原因。因为当你分配给某个任务的时间越多时,你付出的努力就会越少。所以,知道你为什么会有拖延症吗?因为你给自己太多的时间,解决 阅读全文
posted @ 2022-08-25 13:10 枫让 阅读(65) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要:这是一个非常值得回答的好问题。能让生活变得简洁高效的习惯其实有很多,我这里仅列出几条自认为比较关键的习惯,来抛砖引玉一下—— • 【0】在开始做任何一件不少于半小时的复杂事情之前,先留出大约 2% 的时间做计划。 这条建议的精髓是什么?2% 吗?不,是 【任何】。因为我们常常因为贪图方便而忽视它。 阅读全文
posted @ 2022-08-25 13:07 枫让 阅读(11) 评论(0) 推荐(0) 编辑

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