摘要:
我在中关村的小巷子里开了一家茶馆,但生意甚是冷清。每天太阳一下山我都会关店回家,偏巧要关张时进来了两个儒雅的中年人。我给两人泡了一壶茶,顺耳就听他们聊起了开发管理,听他们说的倒也有理,就记在了自己的小本本儿上。这两个茶客,一个叫大志,一个叫李铮。大志是个十年开发经验的老工程师,现在管理一个50人的开发团队。李铮也是类似的工作经历,但两年不见,他已经是某个知名公司的CTO了。两人似乎几年没见,但男人的交情跟见不见面关系不大。双方通报了一下自己的现状,李铮恭喜大志有了个儿子,大志祝贺李铮步步高升。本来我听着这些俗套想赶他们离开好休业走人,但大志接下来的抱怨让我又有了兴趣。大志说带50人的开发团队好 阅读全文