摘要：
架构产生的动力主要源自以下几个方面： 自动化程度有限：对于需要人工干预才能完成的工作，即使存在一定程度的自动化，仍需要架构来协助规划和设计。 个体能力和专注度有限：每个人都有自己擅长的领域，但由于个人能力和专注度的限制，单个人很难完成复杂系统的设计和实施。因此，需要将工作分解并委托给不同擅长领域的角 阅读全文
|
摘要：
架构产生的动力主要源自以下几个方面： 自动化程度有限：对于需要人工干预才能完成的工作，即使存在一定程度的自动化，仍需要架构来协助规划和设计。 个体能力和专注度有限：每个人都有自己擅长的领域，但由于个人能力和专注度的限制，单个人很难完成复杂系统的设计和实施。因此，需要将工作分解并委托给不同擅长领域的角 阅读全文
|