【算法导论】第5章，概率分析和随机算法

5.1 雇佣问题

每面试一个人，如果比之前的人强，就要现场雇佣，花费x元，共面试n个人，问总共花费多少元（期望）。

 

5.2 指示器随机变量 indicator random variable

示性变量

分析雇佣问题：对第i个人，被雇佣的概率是1/i，期望和

 

5.3 随机算法

 就是每次运行的时间会不一样，

两种随机化打乱顺序的方式：

1、每一个值赋一个value, 根据value排序

2、每填补一个位置，随机找一个值

 

5.4 几个示性变量和概率分析的例子。

有时间再一个个填补。