职场 - 随笔分类 - 火地晋

2013-5-20~24 周报公司建言

摘要：某些事情，可以让专业的人来做。比如说界面UI设计，如果不是更专业或者更加出色的产品（经理）设计人员，就不要胡乱掺合，乱提意见。做自己领域内的事情，比如说可以提出这个页面的设计，要有哪些功能，设计风格是怎么样。忌讳瞎领导瞎指挥。瞎领导瞎指挥比瞎干活造成的负面影响更加严重，毕竟瞎干活可能就只是影响自己负责的一小块的模块和领域。建议工作周报告在周五下班之前提交，行政人员可以在周一进行处理。小公司应该更加务实，忌讳那些扯皮，没有创造实际价值的行为。结果=努力的方向*努力的程度*随机数（运气）常问自己，自己努力的方向是否偏离正确方向，自己是否足够努力了。阅读全文

posted @ 2013-05-24 13:51 火地晋阅读(344) 评论(0) 推荐(0) 编辑

从程序员到经理的历练

摘要：出处：http://www.cnblogs.com/2hill/archive/2012/02/23/2364836.html作为一个技术人员，想成为管理者并不难，只要你坚持这个工作。在国内的氛围中，当技术人员，在经验、能力、年龄达到一定层面后，公司都会想办法提升他的职位，进入管理岗位，如项目经理、研发主管、技术部经理、技术总监等等。很少会有公司能允许一个三十多岁的程序员存在，即便他做着技术工作，也会给他安个什么大牌的头衔。当进入管理岗位后，痛苦就开始了。专业技术人员与技术管理人员，虽然都是技术性工作，前者侧重于技术，后则侧重于管理，工作性质已经有了明显区别。相较于技术，管理工作更复杂。管理工阅读全文

posted @ 2012-02-25 09:32 火地晋阅读(330) 评论(0) 推荐(0) 编辑

博客园招聘ASP.NET程序员的要求

摘要：http://job.cnblogs.com/offer/9314/职位描述负责博客园多个网站项目的开发，从初级程序员做起，成长为博客园顶级程序员。职位要求1. 博客园忠实用户，至少写过一篇技术博客；2. 喜欢做程序员，更喜欢为程序员服务；3. 痴迷技术，能把解决技术问题当作乐趣；4. 写代码追求完美，不能容忍重复代码；5. 看重成长，不看重待遇，能够从基础岗位做起；6. 有事业心，能够和团队一... 阅读全文

posted @ 2010-10-07 08:24 火地晋阅读(449) 评论(0) 推荐(0) 编辑

.net 可选择的转型路径

摘要：http://www.cnblogs.com/WizardWu/archive/2009/12/27/1633260.html新的一年，您在学习和工作上，想坚守所学，还是尝试转型呢？(1) 继续钻研C# 4.0/ AJAX /LINQ to AD、LINQ to JavaScript / WF, WCF, WPF, Silverlight4.0/ Design Patterns / Entity ... 阅读全文

posted @ 2010-08-17 16:20 火地晋阅读(737) 评论(0) 推荐(0) 编辑

xvhfeng的工作回忆总结（第三年）

摘要：工作回忆总结（第三年） xvhfeng 上接工作回忆总结（第一年),工作回忆总结（第二年）.很快到了第三年，第三年中我的工作性质一直在变化，虽然处处是救火队员，但是从个人角度讲，这段时间的锻炼是非常必要的。为我现在的工作提供了一个试验场，这也是小公司能提供给你的一种特殊环境吧！开拓眼界，是新人必需的一门课程。合同年第二年底的时候，“比我成熟”的那个PM来了（下文称Z）。我... 阅读全文

posted @ 2010-05-27 14:29 火地晋阅读(367) 评论(0) 推荐(0) 编辑

xvhfeng的工作回忆总结（第二年）阅读手记

摘要：xvhfeng工作回忆总结（第二年）上接工作第一年回忆总结,时间来到了工作第二年，我在PM的帮助下拿到了令自己满意的工资，又开始加入公司正常的工作。上文说到有一个外省市（以下称为A市）的项目在做，那个时候其实我在我PM的带领下已经逐渐的开始做设计和项目管理的工作。这就是小公司的好处：让你很快得到你想要的发展机会。我还记得那个时候需要做一个“单点登录”。我们想了很多的办... 阅读全文

posted @ 2010-05-21 09:47 火地晋阅读(286) 评论(0) 推荐(0) 编辑

xvhfeng的工作回忆总结（第一年）阅读手记

摘要：xvhfenghttp://www.cnblogs.com/Seapeak/archive/2010/05/19/1738862.html吃完晚饭，接到一个朋友的电话：大意是要来上海工作，让我帮忙了解一下行情。我就去51job上逛了一圈；想到自己的简历也是放在那边n久都没动过了，就去点了一下。我倒是没去更新我的简历信息，只是当看到简历上的工作经历和项目经验时，真是感叹时光飞逝，往事如烟啊。一转眼到... 阅读全文

posted @ 2010-05-21 09:46 火地晋阅读(359) 评论(0) 推荐(0) 编辑

惠普前总裁孙振耀指点职业规划

摘要：http://www.cnblogs.com/sunyanjun/archive/2010/03/02/1676258.html作者：新瓶老酒我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成... 阅读全文

posted @ 2010-05-17 18:11 火地晋阅读(227) 评论(0) 推荐(0) 编辑

传智.Net精品就业班招生简章

摘要：谒者：这篇文章的价值是什么呢？可以从中列出的培训技术对比自己掌握的技术，发现自己的欠缺。三个月，他们能培训出什么样的人来？阅读全文

posted @ 2010-05-10 20:52 火地晋阅读(717) 评论(0) 推荐(1) 编辑

IT职场求生法则

摘要：我在IT职场打滚超过10年了，从小小的程序员做到常务副总。相对于其它行业，IT职场应该算比较光明的了，但也陷阱重重，本文说说我的亲身体会，希望大家能在IT职场上战无不胜！阅读全文

posted @ 2010-05-10 20:13 火地晋阅读(491) 评论(0) 推荐(1) 编辑