新团队在正式开发前
必须给大家一个磨合期缓冲期,让大家彼此熟悉,及熟悉开发框架,熟悉开发规范,申明开发纪律,约束等。
必须协调好团队之间的问题,必须和上级领导沟通好,减轻团队的工作压力,也必须让团队明白上级领导的需求和期望。
沟通时,注意说话语句,切记流露出轻蔑,嘲笑等姿态,无论你内心多么蔑视一同事,你也不能做任何轻微的表露。
保持自己的威信(言必行)
勇敢承认自己的错误(一般人最讨厌的不是经常犯错的人,而是经常犯错而不认错的人)
做一个老板和队友都信任的桥梁。
作者:
火地晋
出处: http://yelaiju.cnblogs.com
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