真正的ACMer

真正的ACMer

上海交大 戴文渊 大牛写的东西，建议大家看看 yiyiyi4321 2007-07-10 13:49:30.0 
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up yiyiyi4321 2007-08-27 18:46:01.0 

TEAM对我意味着什么 ceshi 2008-04-16 22:25:16.0

这个世界是假的，而TEAM是真的。
什么是“假”？活在这个世界上，要说很多违心的话，做很多违心的事。为了自己或者小集体的利益，有的时候要说谎，有的时候要装傻，甚至要恭敬地面对一些无耻小人。长久下去，你会忘记什么才是真的，会认为一些不道德的事是理所当然的，因为它们普遍地存在于这个世界上。
TEAM是一个避风港。更确切说，是交大ACM队这样一个最优秀的TEAM。只有这样的TEAM，才能提供一个“真”的环境。

我没有足够的博爱精神，不可能真诚地对待所有人。让我真诚面对那些我讨厌的人，Mission Impossible。但是，把范围缩小一下，变成一个三五人或者十来人的TEAM，我还是能够做到真诚的，只要这个TEAM足够优秀。
在队里，并不意味着我一句谎话都不说。不过，我做任何一件事，不管方式是好是坏，出发点总是好的，最终都是为了让这个队变得更强。
记得hehe曾经说过，队友对你的好，也许只有你的男朋友可以做到。的确，如果不是同在一个TEAM中，你不可能什么事都设身处地的为别人着想；不可能为别人做这么多事；更不可能花费很大的代价，最终只是为了别人的提高。
一个优秀的TEAM，可以给人一种回家的感觉。虽然你在队里可能要做很多对自己没有太多实际利益的事情，但是这个队可以给你极大的心灵慰藉。她时刻告诉你，什么才是对的，什么才是美好的。这是一种心理的需求。

可是，交大ACM队不是长久的地方，我的下一个TEAM在哪里呢？ 
用脑子比赛 ceshi 2008-04-16 22:25:49.0 
可能有人会说ICPC是一个脑力的竞赛，当然是用脑子去比的。其实不然，绝大多数的队伍都不懂得用脑子去比赛。果真是这样的吗？恩，至少我是这么认为的。

谈起这个话题，不禁让我回忆起自己大一时的事情。
2002年10月29日，那时我所在的队伍刚刚在北京赛区失利，紧接着又要去韩国赛区。29日是我们走之前的一天晚上，lincx把我们叫到徐汇校区，和我们一起总结北京赛区的比赛。
北京赛区是一场难以形容的比赛。表面上看起来，我们队几乎没有犯任何错误，但结果是我们输掉了比赛。
我记得，总结的时候，lincx并不直接指出我们队哪里有问题，而是从自己的角度向我们介绍，如果他们队来做这套题，会怎么做。
在lincx这支队里，队友读了题，都必须告诉他——lincx总是知道所有已经读出来的题目，从而很清楚地了解场上的情况。lincx形容自己要做的事，就是对所有已知的题目不断地“排序”，取出最简单的题目去做。
我想，“排序”这个词可能未必非常恰当，但是很形象。它描述了一个队长在场上需要做的事情：队长就是要时刻了解场上的最新情况，通过思考，作出正确的判断，决定本队的走势。“排序”是一种最简单的分题策略，也就是先做简单题，后做难题。当然，对高水平的队伍来说，分题的顺序是很有讲究的，并不仅仅是“排序”这么简单。

至此，我终于明白一支队应该如何去比赛了。
队长就是一支队伍的大脑。队长的脑子必须运转起来。如果队长在场上不冷静，不能够审时度势，作出正确的判断，那么这支队伍就不可能用脑子去比赛。
同时，我也明白了，我们在北京赛区不是没犯错，而是步步皆错。对一支没有章法的队来说，决策本身已经错了，即便执行得还可以，也不能改变错误的本质。

我想，正是这个时候，我开始真正懂ICPC了，也开始具备了当一个队长的基本素质。因为，我知道了队长在队中的作用。

插句题外话，那天晚上lincx对我说的另外一句话，影响了后来我对Comars的使用。他说，他觉得我在机器上的时候非常令他放心，但是一旦坐在机器下面，他就不知道我在干什么了。而北京赛区的比赛，我在开赛45分钟左右对了第二题以后，就一直做在机器下面……
所谓资源优化配置，就是用人要用其长，避其短。如果像lincx所说的，我坐在机器上敲代码比较令人放心，那么就应该尽可能多地让我去敲代码。队里最怕的是：1. 大家抢着敲，以为谁敲得多，谁就是英雄；2. 搞平均主义，每人敲三道。
我发现，我作的很多决策都是受了别人的影响。lincx自然是最多的，yini也不少，还有hehe（以后有机会可以再说一些 :D）。优秀的队长身上总是有很多东西可以借鉴。

还是回到正题。
这个赛季，作为教练，我经常有机会看各队队长的总结。其实，我最喜欢在总结里看到这样的话，“n小时的时候，我们对了x道题，并且有y道题可以做。场上的局势是……我们准备……”我自己写总结的时候也比较喜欢写这样的句式。如果一个队长能够说出这样的话，那说明这个队长在动脑子——判断场上的局势，根据自己的情况，制定下一步的计划。特别是对于那些要敲题的队长，更需要做这样的事。因为队长敲题意味着暂时放弃对局面的控制，所以必须在上机之前做好总结工作，安排好后面至少半小时的计划。 

人们可能会比较自然地去关注一些出彩的地方，比如说某人一场比赛做了七八道题，或者最后几分钟对了一道题（特别是又拿到冠军的），并称之为英雄。我觉得，光做到这点，充其量叫做野人（比常人力气大一点）。要成为英雄，还必须用脑子。我认为，英雄善于以用自己的智慧和实力。面对实力弱于自己的对手时，要将对手玩弄于股掌之间，不给别人任何机会；面对实力相当或高于自己的对手时，要懂得迂回前进，争取最大的取胜希望。或者，借用yini的话，就是do more with less。
所以，当主持人说出，全场的队伍都受到某人的误导时，我深为不能赞同。因为，这不是应该强调的地方。如果这都值得强调的话，那么只能说明这支队不是一支用脑子去比赛的队。而一支不动脑子的队，在面对真正的强队时，一定是不堪一击的。 
原则 ceshi 2008-04-16 22:28:10.0 
做人有做人的原则，做事有做事的原则。同样的道理，作为一支队，也应该有它的原则。 

什么才是一支队的原则呢？举个例子吧，在Spirit队中，有一条原则是，Comars是核心。任何与这条原则相背的事必须让路。比方说，我和Tiaral抢Comars的题就是不允许，因为与原则相背。我和Tiaral必须想尽一切办法让Comars能够集中精力做更多的题。
也许有人会觉得这条原则似乎不那么有道理。的确，我也不能证明它一定最有道理的。但是，这是根据我对Comars的了解，经过长时间思考作出的决定。我觉得，它在绝大多数情况下还是正确的，并且也征得了队友的同意。

一支队有了原则以后，会带来什么样的变化呢？有原则的队，有很强的凝聚力。因为，一旦意见出现分歧，就可以搬出原则来，与原则相背的一律否决；与原则不相背的，一定不会很重要，大家都不会太在意。这样的队，可以做到意见高度统一，从而使战斗力得到充分发挥。

那么，是否有可能因为制定了原则而否定一些更好的决策呢？是有可能的。但是，我一直相信，比决策优劣影响更大的是意见的统一。一个决策，哪怕不是那么优秀，如果大家齐心合力去做，同样能有很强的战斗力。反之，决策很好，但是大家不齐心，只可能是一盘散沙。

在队里，我非常喜欢去树立一个核心，因为核心是最好的原则。 
Cappuccino ceshi 2008-04-16 22:28:46.0 
最近我一直在想，这四年来究竟有哪些队是可以作为借鉴的。想来想去，大概有三支吧——Team W、Cappuccino和Princeps。
为什么是这三支队呢？他们不能算作真正的强队，他们的战术思路与交大传统的强队模式也不太一样。但是，作为一支队来讲，他们做得同样相当出色。
今天就先谈谈Cappuccino吧。Team W和Princeps我想放到以后一起讲（写到一半写不下去了，就先存在草稿箱里吧 :D）。

Cappuccino是2004年北京赛区的冠军。但是，他们的价值，却一直到了去年北京赛区结束，我才真正意识到。实际上，2005年的Eccentric和2004年的Cappuccino相比，唯一区别就是用Azazel换掉了Ivan。按理说，Azazel的技术实力远高于Ivan。但是，真正到了比赛场上，我们发现，没有Ivan就是不行。

Ivan，借用abcsea的一句话来说，他思考过很多问题，人际交往能力爆强。我至今还记得他参加面试时说的一句话。他说，他来参加这个比赛，是“把交大的ACM当作一项伟大的事业去支持”。我觉得，就这句话，决定了他一定是个优秀的队长。
我也面试过别人。一个晚上，十几个人，每个人都是千篇一律的“对自我的提高”，会让你听得昏昏欲睡。Ivan，他能看出比别人更本质的问题，说出比别人更本质的话。（说到这里，也就可以解释，为什么Ivan人际交往能力爆强了）
正因为Ivan能看到更本质的东西，作为一个队长， 他比别人更能看清他们队需要什么，从而做出更准确的决策。另外，超强的人际交往能力，也有利于他使用好他的两个队友。

说了这么多Ivan，有点冷落Ivan的两位队友dysentery和cobra了。其实，Ivan能成功地组建起Cappuccino这样一支队，与dysentery和cobra出色的能力是分不开的。
dysentery最大的特点就是有很强的责任心。举个例子吧，在队里的两年时间里，大半的饮用水都是他搬的（当然，和他长得比较高大也有关系）。一个做事认真负责的人应该怎样去使用呢？我想，对Ivan来说，小事一桩啦。
cobra是个有思想的人，悟性很高。lincx每次和大家聊天，别人都被lincx一个又一个生动的故事吸引。只有cobra，全神贯注地听，他要听的是lincx说这个故事的意图。善于思考的人，往往善于控制自己；善于控制自己的人，往往有比较好的心理素质。cobra就是一个心理素质极好的人。前年的北京赛区，最后10分钟，顶着巨大压力改出Cappuccino第5道题、从而奠定胜局的人正是cobra。我想，换一个人，在当时的场景下，很可能早就奔溃了。

Cappuccino和Eccentric这两支队，无法让我不去比较，因为这两支队相差的只有一个人。从技术角度来看，不消说，Eccentric远高于Cappuccino。不用说Azazel强于Ivan了，就是dysentery和cobra，经过一年的训练，也比他们第一年比赛时强了许多。但是，为什么给人的感觉却是Cappuccino更好呢？
我喜欢将实力分为技术实力和非技术实力。Azazel强于Ivan的，是技术实力。而Ivan给队里带来的更多是非技术实力。
参加过比赛的人一定会有这样的体会，有的时候你觉得可以做六七道题的比赛，最终可能只做出三四道。也就是说，你的技术实力只发挥出了一半。非技术实力（包括思考问题的深度、准确度，关键时刻的冷静程度等）就是用来发挥另一半技术实力的。
Ivan的眼神、动作，他说出的话，更重要的是他作出的决策，为Cappuccino营造了一个良好的氛围。所以，有Ivan在，Cappuccino队员的能力总是能够得到充分的发挥，从而变相提高了技术实力。

Cappuccino的成功告诉我们一个道理：在你贪婪地提高着技术实力的同时，千万不要忽视了非技术实力的培养。

后记：写活着人真的很难。特别是Ivan，更难写，因为猜不透。写得不对的地方还请批评指正 ^_^ 
代码能力 ceshi 2008-04-16 22:32:29.0 
在ICPC比赛中，个人能力方面，如果粗略地分的话，大致可以分为算法能力、代码能力和查错能力。那些大学才开始参加比赛的选手，写代码的基本功一般会比较扎实，主要瓶颈应该是算法能力。而对于OI转ICPC的选手来说，代码能力往往是最大的缺陷。随着OI转ICPC的选手逐渐增多，代码能力的问题愈发暴露了出来。

一、如何定义代码能力

Comars曾经给代码能力作过一个比较准确的定义。2004年暑假时，Comars曾经说过：他认为150行以内的题目，他的1Y率非常高，并且保持稳定；而当代码长度超过150行以后，1Y率就开始急速下降了。如果我们画出一条1Y率的曲线的话，150行就是一个转折点。我们不妨认为，150行就是Comars当时的代码能力。一年以后，经过努力，Comars把代码能力提高到了250行。不过，这已经是后话了。

二、如何提高代码能力

我一直觉得写程序和写文章是一个对很好的类比。

写文章需要先从宏观入手，构思文章的结构。写程序同样需要。一个好的结构，就是一个好的开始。一个好的开始，是成功的一半。
一篇好的文章需要各种句式和词藻的合理组合。体现到写程序上来，就是一些单句以及三五行的小结构的熟练使用。这些都是需要平时总结和积累的。

但凡文章写得好的人，一定看过很多别人写的文章。同样的道理，多看别人的程序，用心地去看，也可以提高自己的代码能力。
我鼓励队员去看别人写的程序，特别是像Comars这样的选手写的程序。从优秀的程序中，我们可以体会别人良好的程序结构，同时也可以学到很多写程序的技巧——三五行的小技巧。在和Comars做队友的两年时间里，我通过看Comars的程序，学会了很多小技巧。逐渐地，我觉得我写的某些程序已经和Comars有点相像了。
那么，如果身边没有Comars这样优秀的选手可以借鉴，该怎么办呢？其实没关系。任何一个程序都是可以看的。一个程序，就算写得再差，总还会有一两个闪光点，要想办法把它们找出来。另外，程序里写得不好的地方，也要一一找出来。
读程序，从某种角度来看，就像读史。好的历史是用来借鉴的；不好的历史则应该引以为戒。读程序也是一样，择其善者而从之，其不善者而改之。

三、谨慎地对待STL和SCL 

STL - Standard Template Library。在ICPC的选手中，STL是相当受欢迎的。的确，如果STL用得好，程序可以精简很多。既提高了编程的速度，也提高了编程的准确性。
SCL - Standard Code Library，就是标准程序库。对很多选手来说，SCL可是命根子啊 :) 

我觉得STL和SCL都不是坏东西，但是需要谨慎地使用。

我向来不主张队员一进队就开始用STL（虽然这种现象普遍存在 :(）。我认为，STL的作用是锦上添花，而不是雪中送炭。比方说，一个heap写得很熟练的队员，我觉得他可以偷偷懒，用一下STL。但是，那些不太会写heap的队员，就不应该用STL里的heap。因为，他们真正应该做的是掌握写heap的能力——这才是最本质的代码能力。
学会用STL是件很爽的事情。但是须知有所得必有所失。如果过早地接触STL，会让你失去很多锻炼代码能力的机会。

至于SCL，我的主张是尽量不用。
不可否认，队里确实有一些人SCL用得很好。但是，我至今仍然没有见过一个SCL用得很好，同时有拥有很强的代码能力的人。同样是有所得必有所失，你平时习惯了去抄程序，必然少了很多自己构思程序的机会，从而影响代码能力的提高。
当然，我也不是完全反对去使用SCL，偶尔用一下也是可以的，例如在比赛中。但是，需要注意的是，一定要用自己整理的SCL。我见过有人拿着一本别人整理的SCL，虽然内容很齐整，但是我没见他用对过。因为这本SCL不是他整理的，他自己都不知道每个程序在使用的时候应该注意些什么，于是一用就错。

后记：其实代码能力这个话题让Comars来讲可能更适合一点，因为他更有心得。不过他现在忙于杀鸡 :) 
FAQ ceshi 2008-04-16 22:33:17.0 
整理了13个以前遇到的问题，如果想起什么新的问题的话，再慢慢更新。
（注： 这其中有很多问题和回答都是从别人那里记下来，或者根本就是别人整理的）

1. 就快要比赛了，我们队还存在很多问题，怎么办？

正视你们的优势和劣势，承认它们的存在。
借用yini的话，比赛就是一个“do more with less”的过程。你要清楚自己的more和less。无论自己是more还是less，我们就是要去do more。 

2. 比赛前应该想什么？

有人说，比赛前应该完全不想比赛的事情，放松自己的心情。我觉得这并不是很妥当。
在我看来，比赛前就应该去想比赛本身，把全部精力放在比赛上。可是，这难道不会影响心态吗？我认为不会。所有影响比赛心态的事都不属于比赛本身，例如排名、胜负，都是比赛以外的事。

3. 比赛中，领先了怎么办？落后了怎么办？和对手咬得很紧怎么办？出现问题怎么办？

比赛中有很多种状态，领先、落后、平分秋色、稳定、混乱……但是，归根结底，这都是一些状态。
对于自己所处的状态，我们要以局外人的眼光来看待，这样才能作出理性的判断。
作为局内人，我们需要知道，已经发生的事不可改变，我们可以做的就是在剩下的时间中do more。
注意，do more不等于“拼命”，还是要理性地去分析自己究竟还能做多好。

4. 自己或者队友实力太弱，怎么办？

很多人都会钦佩实力强的人，鄙视实力弱的人。但是，最起码在一支队里，这样的事情不应该发生。
我们要清楚每个队员的强弱，用纯理性的眼光去看待这些问题。你可以为一个队员的不足而着急，但是决不可以为此而埋怨他/她（或许完全做到这一点是不可能的）。
实际上，无论是谁，放在队里一定是有用的。再不济，读题的事情总可以做，还可以模拟sample、出一些测试数据……不要认为这些事情是低级的。它们和想算法、敲题一样，都是对队里的贡献。你可以想想，有谁可以跳过读题，直接去想算法、敲程序的？

5. 如何面对自己的队友？

如果可以把一支队看成一个整体的话，那么为什么不把它比作一个人呢？这样一来，每个队员就相当于身体的一部分。似乎没有哪个人的左右手是会分彼此的。如果这样去想（注意，是要这样去想，而不是仅仅懂得这个道理），我觉得你已经不需要再讨论这个问题了。

6. 对手太强了，怎么办？

如果你完全不是他们的对手，那为什么又要称他们为“对手”呢？
前面也提到了，比赛就是一个“do more with less”的过程。即便你们是全场最差的队，即便你们根本没有实力去争取哪怕是一个倒数第二的名次，你们同样可以do more。
可能你99%会输掉这场比赛，但是请你正视这个概率，勇敢地去面对可能到来的失败。

 

7. 以我们的实力，根本不可能成为强队，怎么办？

强与弱只是相对的。
校内的强队，到了分区赛可能会变成弱队。分区赛的强队，到了决赛可能会变成弱队。
题目简单，会使弱队看上去变强。而题目如果很难，强队也会变弱。
不管怎么样，我们可以撇开成绩、对手、题目、自身实力等所有外界因素，从本质上去看一支队。这个时候，你会发现，实际上最强的队不一定就是那些冠军队伍。而你，可以努力去让自己的队伍成为最强的队。

8. 题目太难怎么办？

我不是很清楚为什么题目太难。其实，换个角度来看，这个世界上并不存在难题。只有“题”和“非题”。
什么叫“题”？就是你用有限的时间（对于比赛来说是5个小时）可以做出的题。
什么叫“非题”？就是不可能做出来的题。
至于题目会有难易，实际上是因为我们给题目加上了对自己的“要求”。试想，一道简单题，如果要求1分钟内完成，是不是会变成难题？一道难题，如果给你一个月的时间去做，是不是就简单了？所以，本质上来说，题目是没有难易的。
说到这里，也许你已经明白了，当你抱怨题目太难时，一定是计划作错了。 

9. 我们队还有很多事要做，该如何处理？

事情是永远做不完的。对于一支队来说，它的生命往往不会太长，多数不超过一年。不要指望能做好十几件事。我可以毫不夸张地说，如果一支队能够真真正正地做好一件事，这支队一定很强。
所以，如果你可以判断哪件事最重要，请先集中精力做好这件事。如果不能判断，就随便做一件。切记，不要总想着几件事情同时做好，这样的结果往往是什么事都没做好。有的时候，我会觉得，做事和谈恋爱没什么区别，不能花心，必须把精力集中在一点才能做好。

10. 我们的进步速度总是不如预期，怎么办？

没有关系。每个人的预期总会或多或少的带点理想的色彩，所以实际的效果一般来说总是不如预期的。有时，甚至会出现只有预期的1/3到1/2的情况。但是，只要你坚持不懈地去做，不动摇自己的信念，最后的成绩一定不会差。记住，你遇到过的困难，你的对手也会遇到的。

11. 虽然什么都想清楚了，可我还是有很多顾虑，怎么办？

我不知道你是如何看待宗教和迷信的。我觉得宗教和迷信的作用就是用来解决人力所不能及的问题。
人不可能参透一切，胜负、名次也不可能完全看破。每个人都想拿好名次，只不过想多想少而已。而这些东西，并不完全受你支配。很大一部分是你力所不能及的。
我不是一个喜欢带挂件的人。脖子上挂样东西，会让我感到不自在。但是，每次参加比赛的时候，我总会让自己带一个挂件，多数情况下是一个十字架（在梵蒂冈拿的，我觉得比较神圣^_^），有时是我心爱的球队的队徽（自己做的，非常亲切）。不是说我迷信，而是因为这些东西在我心目中比较圣洁，我愿意将自己的愿望交给它们去保管。
我平时都是穿皮鞋的。但是以前出去比赛，我都会带上一双球鞋，因为我穿皮鞋没赢过（不过这个规律在2004年日本赛区被打破了）。
我有一条裤子，虽然我很不喜欢它，但是每次比赛我必穿这条裤子，因为穿这条裤子时我保持不败。
在我看来，迷信是对人的一种心理暗示，它可以让我们忘却最后的顾虑，集中精力做好应该做的事。

12. 比赛前有同学来找我玩，该如何处理？

相信参加过北京赛区的选手对这个问题一定不陌生 :)
我的观点是，就看比赛对你来说有多重要了。如果你只是来玩玩的，那么顺便和同学叙叙旧也没什么大不了的。如果比赛对你很重要，那么我可以告诉你，根据规则一个人一辈子最多只能参加7次ACM-ICPC比赛（5+2），而和同学叙旧的机会是很多的。花点钱买张飞机票，几个小时后就能见到同学，但是比赛的机会却不是用钱可以买的。不要说你想兼顾好两件事，请先把其中的一件事做好。或许你可以放弃比赛，并和同学痛痛快快地玩一场。

13. 比赛前队友之间为了一些和比赛无关的小事情发生争吵怎么办？

转化内部矛盾为外部矛盾。最后关头，比赛只是三个人的事情，整支队的观点只要保持一致，即便是错误的也无关大局。所有的问题都可以在比赛之后再解决。
心理素质 ceshi 2008-04-16 22:33:46.0
记得去年5月和lincx谈起队员的心理素质问题时，lincx曾经建议我写一些东西，因为他觉得我刚进队时心理素质也不太好。

我觉得人与人还是不太一样的。有的人生来心理素质就好，越到比赛越能发挥。有的人却恰恰相反，一到关键时刻就掉链子。
实际上，心理素质不好的人是很痛苦的。当比赛临近时，他们会不停地暗示自己，“这是一场重要的比赛”“三年的努力，就为了这一刻”“不能失败”……他们也知道自己不该这么想，但越是告诉自己不要去想，却越是提醒了自己，也就无法摆脱身上的包袱。

心理素质往往是由人的性格决定的。例如，多愁善感的人很少有心理素质好的。但也不是没有补救的办法。
我曾经和lincx说，“心理素质是可以练的”。现在想想，这句话似乎不太妥当。应该说，心理素质几乎是不能练的，因为性格是很难改变的。然而，只要努力的方向得当，我们还是有办法在局部（或者某一方面）掩盖心理素质的问题。
我想，很多人还是怕死的。为什么怕呢？因为没经历过，甚至没有人能告诉你死是怎么一回事。完全未知的东西往往是可怕的。面对死亡时，相信绝大多数人都会紧张。比赛也是同样的道理。太多的未知情况，让我们变得没有把握。于是，我们在赛场上会紧张。
什么样的人不会紧张呢？看破生死的人不会因为即将到来的死亡而紧张。对于比赛，我们也要把它看破，理解它的真正含义，而不是只在“胜”与“负”两个字之间兜圈子。

在参加最后一次Final时，我只想把这场比赛比好。这是每个人都懂的道理，但重要是你不光要明白它，还要把它写到你的潜意识中去。
Team W ceshi 2008-04-16 22:34:29.0
本来想把Team W和Princeps放在一起写的，因为都是女队，而且我总觉得这两支队之间有着千丝万缕的联系。不过，考虑了很久，最后还是决定不写Princeps了。
与Team W和Cappuccino不同，Princeps的队员尚未结束她们的比赛生涯。现在对她们作出评价，一来是不准确的，二来也可能影响到她们今后的训练和比赛。这是我放弃Princeps而只写Team W的原因。

2002年，交大成立了历史上第一支女队——Team W。我想以一次训练作为开篇来介绍这支队。
那是暑假的一次训练，具体日期已经记不清了。那次训练发生了一件不可思议的事——lql在机器上几乎坐满了5个小时，连饭都没有吃。训练结束后，大家都忍不住向她们询问到底是怎么回事。记得hehe的回答非常直截了当：“我们今天战术是lql单挑”。当时我们都笑了——这个战术是多么可笑啊！
可是，多年以后，当我再度回忆起这次训练时，却发现可笑的是我们自己。换作如今的我，遇到这样的题和这样的队，肯定会毫不犹豫地选择让lql单挑。Team W做到了实事求是。她们是战术是根据自身的实力以及题目的情况来制定的，而不是淤泥于所谓的“好的战术”。
因为这次训练，我丝毫不怀疑Team W是一支优秀的队伍。

Team W的三名队员是hehe, zwt和lql。
遗憾的是，我和zwt不太熟，无法作比较详细的介绍。zwt给我的感觉是那种成绩非常好的女生。貌似她在联读班也很有影响力，连helen这样低她五届的联读班新生都能听到她的名字，还管她叫pljj ^_^

lql和我是同班同学，因此接触得比较多一些。她是一位非常令我尊敬的女生。
很多女生都会以体力不好为由，给自己放假。lql从不这样说。在她的口中，永远只能听到“太懒”“努力不够”“差距明显”之类的话。而我亲眼看到的是，她不停地在工作。我觉得，lql每天的工作量应该超过绝大多数男生，至少肯定是超过我的。不过，她从不满足。她总是和最强、最努力的男生去比，发现自己的不足。对于lql，我已经不能以一个普通女生的标准去衡量她了。但是，即便放到那些最优秀的男生中去，她依然是那么强悍，虽然实际上她长得很娇小 :)
撇开学习和工作不谈，lql给人最深的印象应该就是人品好了吧。要说我们班人品好的人，我可以列出一大串来。但是，把这些人放在lql面前，就根本谈不上了。lql记得我们班每个人的生日。每当班里有同学生日，她都会及时提醒大家给他/她送上祝福。我一直觉得我们班很团结，或许这里面就有lql很大的功劳。lql还是个处处为人着想的人。她总是先想着把别人的问题都解决了，然后才处理自己的问题。有一次思修课点名，她替所有人都签了到，最后却忘记给自己签上了 :( 我想，换作我，一般都会先签上自己名字的，再想想是不是给别人也签几个。同样是给别人签到，差距还是能从细微处体现出来的。
我一贯认为，lql的实力，来自于她高尚的品格。这样的人，怎能令我不钦佩？

最后，也是压轴的，自然是Team W的队长hehe了。
yla曾经问过hehe，“你是不是和什么人关系都很好？”这句当时开玩笑的话，却是对hehe的很好表征。不过这还只是表象，不是本质。一个烂好人也可以和所有人相处得很好，但那决不是hehe。
还记得第一次与hehe聊天，是2002年的校内选拔赛时。安排位子的时候，我恰好坐在hehe旁边。由于系统问题，比赛被推迟了很久，于是我们就聊了起来。那天hehe很郁闷，早上去考四六级口语忘带准考证，因此言语中多了几分感慨。其实，我们聊的都是些琐碎的东西，例如江苏省队（我们都来自江苏）、交大、选择联读班还是试点班……不过，我对hehe的认识就是通过这次谈话建立起来的（其实是多年以后回忆这次谈话时想到的，那时还过于稚嫩）。hehe是个理性与感性兼容包并的人。当我说自己有意留在联读班时，她会问我留在联读班学那些课程（抱歉，具体科目已经不记得了）的目的。这说明她是个理性的人，做事之前会经过深入的分析。不过，在谈到忘带准考证的事时，她又会感慨到“今天来到徐汇校区就是一个错误”，这无疑是感性的表现。
我觉得，感性的人，善于去感受这个世界，往往有比较好的悟性。但是，感性的人，也容易把一件事情想歪，或偏激或钻牛角尖。理性的人，强于分析，能够把住正确的道，不会走偏。但是，过于理性，则缺乏感知能力，创造力不足。最强的人，应该感性中带有理性、理性中不失感性，hehe正是这样的人。她清醒、睿智，同时又不乏敏锐的观察力和丰富的想象力。
插句题外话，差不多正好是两年以后，另一位出色的女队队长abcsea参加完队里第一次训练的晚上，我和她有过一次聊天。这次聊天中，我从abcsea的身上看到了hehe的影子（碰巧这两人的QQ头像又是一样的 ^_^）。abcsea也是一个感性与理性兼容包并的人。hehe这个先例使我认定abcsea是天生的队长人选。于是，一种迫不及待的冲动让我想要去跟她说一些东西，那些作为队长应该要注意的东西。
如果要对近四年（我在队中的四年）中的所有队长做一个排名，我个人认为，hehe应该在前三。她在队里做了很多事情，取得了两个最佳女队奖。她的认识达到了相当的高度，对队里的影响一直延续到了现在，并且还将继续延续下去。
我在做队长和教练的时候，经常会去回忆hehe当年的言行。细细体会，往往能得到很多收获。实际上，我的很多决策都是建立在hehe的基础上的——2005年的世界冠军中也包含着hehe的智慧。

这些年来，队里一直流传着这样一个故事。2002年北京赛区之前，hehe把RobertLu叫到房间里，为女队鼓舞士气。怎么鼓舞呢？方式有意思。女队队员们不停地问，“我们****还做得很不好，怎么办呢？”RobertLu则说，“没关系，其实我也做不好。”世界冠军都没做好的事情，又有什么可担心的呢？^_^
Team W在平时训练中经常处于劣势，需要更多的鼓励，让她们建立起自信。hehe曾经说过，“Team W做得不好的时候，我要鼓励；Team W做得好的时候，我更要鼓励。”这应该是Team W的治队原则之一吧。我想，Team W在北京和西安两个赛区的出色表现，与她们的自信是分不开的。调整心态这一环节上，Team W做得无疑是相当出色的。
今年由于做教练的缘故，我遇到了不少女队的问题。我曾经多次找lql讨论，学习她的经验。lql给我说了很多她们队的事情，使我了解了女队与男队的区别。我想，在这之后，我说的很多话、做的很多事都在很大程度上都受到了Team W的影响。

2005/06赛季，我们很欣喜地看到Princeps拿到了韩国赛区的冠军。这个韩国赛区冠军，创造了很多个“第一”。然而，Princeps不是一年建立起来的。我们在赞叹Princeps的冠军时，千万不要忘了，2002年，交大有了第一支女队——Team W。hehe, zwt和lql，在四年前已经开始了女队的夺冠之旅。而这个梦想终于在Princeps身上得以实现。 

后记：
我喜欢去欣赏一支队伍，并不仅仅欣赏她做出几道题。我更喜欢看到一支聪明的队伍，冷静的队伍，用脑子去比赛的队伍。这样的队伍并非一定要是冠军，但她们同样是最好的队伍。
因此，我喜欢去欣赏2002年的Team W和2005年的Princeps。
——多年以后，当我回忆起2002年的交大队伍时，惊奇的发现，原来Team W才是最好的；
——2005年的北京赛区，当人们把目光聚焦bomber的时候，我却更赞叹Princeps的表现，她们完成了一场伟大的比赛，甚至比韩国赛区夺冠还要伟大。
过去的已经过去了，交大的女队还要继续前行。但是，我们不能忘记过去。正是有了过去，才有我们的现在。因为有了现在，我们还要继续开创未来。这就是继往开来。
我是怎么搞ACM-ICPC这个竞赛的？ ceshi 2008-04-16 22:35:07.0
想来想去，无非就是两点：1. 好的环境；2. 跟大牛。
还是先说说跟大牛吧。这个大牛自然是lincx啦。从进队的第一天起，我就开始模仿lincx的套路，一直模仿到了2005年拿到冠军。虽说是模仿，但这一路做下来，基本上算是深刻理解这一套路的原理了。接下来，就是我自由发挥的时候了。
至于好的环境，当然也是必不可少的。因为没有这样一个环境，我根本就没有模仿lincx的条件。没有这样的环境，我也没有发挥的余地。环境是一切的基础。
想起了前年暑假 ceshi 2008-04-16 22:35:32.0
那时我们队每次训练结束后都会迅速离开机房。因为当时队里有一个“不好”的风气，训练结束后总会有很多人过来问我们题目怎么做，从A开始，一直到I。
我认为，一场比赛5个小时，需要考虑的是如何利用现有的能力尽可能把比赛做好。所以，比赛结束后，我们队首先要讨论的是，如何在现有情况下做得更好，而不是每道题目怎么做。如果5个小时的训练仅仅是为了解决8~10道题目，那么它的价值就太小了。于是，我们队做的就是迅速离开机房，去讨论我们应该讨论的东西。
UVa比赛 ceshi 2008-04-16 22:35:59.0
第一次做UVa的比赛应该是高二的时候，那时网上比赛这个概念刚刚出来，我们也才知道，原来上网还能参加比赛。
那是2001年1月27日，UVa的第16场Online Contest（今天这场是第148场），题目是UVa Problemset的10080到10084。按照现在的水平，这5道题估计两小时内应该能做完了。这次比赛，我的成绩是0道。其实我写了3个程序，但是交上去都是Compile Error，并且不知道怎样才能改对。当时的UVa Pascal编译器是GNU Pascal (GPC)，要求很怪。例如一定要加一个Program XXX(input, output)，否则会Compile Error；再如，fillchar(a, sizeof(a), true)会Compile Error。总之，我一直不知道。于是之后的半年里，我在UVa比赛中的每次提交都是Compile Error。
后来，在和师兄WRS的共同努力下，我们终于克服的Compile Error的难关，开始在比赛中对题。而且，我们有时还能做出很高的排名，当然是作弊的（多台机器一起做，还用马甲）。

高三的时候，开始比较认真地接触ACM-ICPC，我才发现，要想不作弊地在UVa上取得一个好名次，还是有相当难度的。那时的UVa，有Meteors（02年总冠军）, Saratov SU#3, Warsaw Eagles（03年总冠军），还有LML，强队挺多的。我是一个新手，还只有一个人，比赛开始后一两个小时就被别人（其实不是别人，就是LCX, LJ & ZJ）以2~3倍题数领先。那时的我居然还想在UVa比赛中拿第一——主要是因为水平相差太悬殊，以至于都不知道别人比自己强多少了。现在回想起来，当时的UVa比赛可以说是鼎盛时期，水平一点不亚于World Finals。

大一的时候，因为Meteors退役了，Saratov SU#3和Warsaw Eagles没来参加，我们在UVa比赛中还能取得不错的名次。我们主要的对手变成了ZJU。那年的ZJU正处在巅峰，而我们的实力尚未起来，所以我们在比赛中甚至处于下风。即便是在北京赛区，我们也有点害怕ZJU。我记得，这年，我们有过一次在UVa比赛中拿第一的经历（也是唯一的一次）。那次比赛好像才5道题，我们以微弱的时间优势赢了ZJU。
大一的寒假，因为没有进Final，我基本上都是单挑做比赛的。那段时间的单挑让我的实力长了不少。我想，主要原因是我基本的实力达到了，可以开始和其他队有竞争，再加上单挑的压力，成长速度特别快。这段时间，我单挑的成绩可以稳定地保持在前十了。我觉得，如果能稳定在前十，那么单挑UVa就会有很大的收获。否则，跟不上前面的队，那么单挑的价值就会降低。

大二的时候，我们的实力有了进一步的提高，在UVa上能经常拿拿第一了。当然，这和Saratov SU#3和Warsaw Eagles的退役也有很大关系。不过，我们赢的时候优势都很小。
回想起来，我们状态最好的时候应该是分区赛前后，那时连续几次都是第一。之后的比赛好像就变得困难起来了。KTH - Three Headed Monkey（04年决赛的亚军）来到了UVa比赛。在和他们的比赛中，我们完败。Final前的最后一次warm-up，KTH没来，我们侥幸赢了一场，结束了这个赛季的UVa系列比赛。

大三的时候，也就是Spirit这年，我们的队伍基本上成熟了。而且，这时的UVa比赛整体水平也严重下降。印象中，我不记得这一年我们在UVa上输过比赛了。有意思的是，10月初的一次warm-up，我们冒充Shahriar Manzoor（UVa的某老大）参加比赛。比赛到一半的时候，Shahriar Manzoor特地给了一个clarification，说“爬头的那支队不是我，但是他们很可能会成为你们比赛中的强劲对手:)”（原话不记得了，大致这个意思）。之后的那场比赛，为了避免误会，我们把“Shahriar Manzoor :-) ”改成了“)-: Rooznam Rairhahs ”。那场比赛，5个小时后，机房关门了，我们还剩最后一题没Y。Comars寝室要断电，就跑到我寝室来，在我室友的机器上完成了最后一题。之后，我陪他通了一宵。
这一年的UVa比赛，锻炼价值已经不大了，因为我们的优势很大，有时甚至能赢两题。我们发现，是时候去寻找一些更富挑战性的比赛去做了，例如SGU的比赛。之后，我们做UVa比赛的频率大大减小。Final前的最后一次warm-up，是我最后一次做UVa比赛。这一天，我们放弃了另一场很有意义的训练，来做UVa。不过，这时的UVa比赛确实大不如前了，这场比赛的收获也非常有限。

UVa的比赛，虽说到后期逐渐成为了鸡肋，但是就收获而言，它还是最大的。记得刚进交大的时候，LCX对我们说，他和LJ平时的训练是可能会偷偷懒，但是UVa的比赛一定会认真去做。因为这是一场比赛，有很多个对手，其中不乏强手，机会难得。虽然UVa的系统不怎么样，虽然题目可能出得不好，但是为了这些对手（或者我们可以把他们看作陪练），就冲着他们，我们也要重视这个比赛，投入全部的精力去做好UVa的比赛。
ACM队面试 ceshi 2008-04-16 22:36:29.0
这两天晚上都在面试ACM队的队员。
总的来说，今年我说的话很少很少，大部分时间都在听别人说话。
我突然觉得这两天的面试被我本末倒置了。
我把队员们当作了镜子，在看自己。
我发现，我可以很清楚地看到队员们的缺点，却看不到自己的。
其实我和他们一样，他们身上的问题我也有，只是自己没感觉到而已。
俞老师对队员说了很多语重心长的话，我怎么听都觉得那些话也可以对我说。
我也常常和队员们说，要承认错误，不要怨天尤人，要心胸开阔，要认清现实，要心存感激。但是，我自己又做得怎么样呢？真是一团浆糊。
突然觉得开朗了很多，因为又看到了自己很多的问题。曾经以为很多毛病都已经改掉了，现在居然又犯了。

p.s. 队员都选出来了，但是应该如何管理呢？王朝的更替，治世当加以规范，乱世当休养生息。那么现在算是治世还是乱世呢？