团队分工

团队成员： 张燕、谢红亚、侯亚楠、丁从从、初冬瑞

组长：张燕

分工：

第1周-竞争性需求分析 与第2周- SRS文档  -测试计划        （谢红亚201303014007侯亚楠  201303014058）

 

第3周-设计类图  第4周-面向对象程序设计  第5周-测试与调试  （初冬瑞  201303014051  丁从从  201303014028）

 

第5周-运行及总结        （张燕   201303014008）

 

评价个人绩效

一群人在一起做事, 事成之后, 就有排座次, 论功劳的问题 - 在有些团队里, 事成之前就为功劳的事吵翻了。软件团队如何做人员的绩效管理? 这个问题较难回答, 因为所有人的工作被集成在一个软件产品中, 互相依赖, 产品功能被用户赞扬或批评, 都不能简单地完全对应于某一个人的工作。

在软件工程这门课中, 几个学生组成一个小组, 干活多的人和干活少的人都得到一样的 “团队成绩”, 这似乎不利于调动积极性。为避免这个问题，应该提前把衡量个人绩效的标准给定好。

 按照所用时间的多少和完成的质量情况来衡量个人绩效。