员工管理

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企业对员工的管理一般可分为三个阶段:

  1. 人力成本阶段,认为员工是成本,缺乏对员工的尊重与信任;
  2. 人力资源阶段,认为员工自觉工作和被动工作所产生的效果是不一样的,开始重视培训,重视提高员工的能力;
  3. 人力资本阶段,认为员工是公司的重要资产,开始实现资产增值。

 

posted @ 2018-12-07 08:44  Alpha燕  阅读(148)  评论(0编辑  收藏  举报