闫立新

摘要： 按照以下绩效考核表，经过我们每个人对其他人进行打分，并且将这些分数进行汇总，平均算出每个人的最后得分。（其中杨世超同学因为特殊情况，不得不缺席部分会议及项目开发） 绩效考核表考核说明：（一）整体为100分，分为4部分（二）注重公平，公正，对事不对人（三）对所有被考评人的同一项目进行集中考评，... 阅读全文