假设自己是招聘主管，需要招收软件设计人员，请参照书上例子设计表格，从编程和设计角度来考察软件人员的经验。
解：表格设计如下：
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招聘题目 |
编程用时 |
程序具体结构 |
程序运行的时间 |
精确度 |
健壮性 |
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编写一个计算方法的程序 |
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编写一个具有 5种功能的程 |
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编程用时可考察程序员的编程能力，程序具体结构可考察程序员程序设计能力，后三项均可考察程序员的编程能力和设计能力还有编程经验。
