05 2023 档案
摘要:由于数据库mysql异常今天从新将电脑里的卸载干净后,重新在电脑上安装成功。复习了数据库的原理。
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摘要:管理人力资源这部分介绍了一种完全不同的考虑、管理人的方法。一种特别适应人力资源的非模块化特点的方法。对于当前研究过的占绝对多数的失败项目来说,解释失败的原因不仅仅是技术问题。并且,书中指出培养一种不允许出错的气氛只会让人们产生防备心理,相反应该允许人们犯一些错误。软件工程项目中的错误几乎无可避免,一
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摘要:《人月神话》,那什么是人月?是在估计和进度安排中使用的工作量单位。Brooks认为,用人月作为 衡量一项工作的规模是一个危险和带有欺骗性的神话。它暗示着人员数量和时间是可以相互 替换的。 人数和时间的互换仅仅适用于以下情况:某个任务可以分解给参与人员,并且他们之 间不需要相互的交流。 保持设计的概念
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摘要:书中写到“一个拿2倍工资的人,生产率可能是其他人的10倍。”我和我的同学,一个小公司的技术总监聊起这个,他也是十分的认同。不知道其他公司的程序员们如何看。我的同事中有一个牛人,做出的贡献特别大,应该相当于我们公司普通的十个程序员,不过工资最多也就是普通程序员的二倍。是不是有些不公平呢?我也说不清楚。
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摘要:当我捧起《人月神话》,马上就被深深的吸引了。书中很多细微之处都对我的思维造成了冲击。保持设计的概念完整。无论对小软件还是大软件,都必须由一个设计师主导,最多两个人讨论来共同完成软件的整体设计。 作为一个软件,一个系统,必须有一个清晰明确的概念模型,大家都在这个框架下工作,所有的创新发展都必须与基本的
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摘要:广告过多。在使用美团 APP 时,经常弹出推广广告,给用户使用带来不便。流量消耗大。美团使用了大量图片、视频和地图等资源,因此在使用时会耗费大量的流量,对用户的手机流量资费造成影响。频繁更新。为了不断改进体验和修复漏洞,美团 APP 经常需要更新,但是每次更新都需要消耗手机内存和流量,且可能会出现新
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摘要:我们是二人小组,我在小组里负责外观设计以及外观设计等工作。 在组里我会努力完成组长每周要求的任务,争取做到项目的进一步完善。 我在组里我和队员关系友好,共同进步,我不想被淘汰,我想和队友共同完成项目任务。 虽然我的能力有限,但是我会努力做,争取每天都有进步。
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