摘要：
下午一个朋友问我，他现在带一个团队，最近很困扰，里面有个员工经常对他分配下来的任务不是很满意—觉得简单体现不出他的能力。但是呢，领导每次都得给这哥们擦屁股。他问我碰到这种问题怎么处理，当时给他建议了一个方案，但后面想想这个建议给的太轻率了。因此写下这篇博客，分享一下我对这种情况的看法。当时给的建议是... 阅读全文
摘要：
企业找到产品引爆点其实就是如何找到差异化。爆，不仅有爆发的意思，还有爆眼球的意思。你需要让用户给你贴上一个与其他竞争对手不一样的标签。口述 | 梅花天使创投创始合伙人吴世春 文字整理 | 周艳清认为企业找到产品引爆点其实就是如何找到差异化。我们可以分析一下之前看到的一些行业的引爆点在什么地方。360... 阅读全文
摘要：
最终那些歌颂惠普文化的人，基本上都走了，而且是当初福利给的越好，走的人越快曾经有一本书叫《笑着离开惠普》，是前几年大量公司建设企业文化的宝典。这本书讲到惠普的企业文化有多好，如何构建这种有效人性化管理的企业文化，形成核心竞争力。其实我想说的是，现在看来这本书基本上就是个笑话。一方面是，有如此良好人性... 阅读全文
摘要：
将繁琐的工作自动化有多个好处：a、节省时间，也就是节省成本，让机器做事怎么说也会比人快。b、避免出错，只要是人，在重复劳动以及高压状态下，再熟悉的工作都有可能出错。c、经验固化，即使原来的员工因为种种原因离职了，即便当时没有任何文档留下来，如果有个自动化程序，无论如何，it just works! 阅读全文