摘要: 余佳文,1990年生人,广州某大学大四学生;小小年纪已经是一个30余人创业公司的CEO,其团队开发的“超级课程表”是个能为大学生自动获取课表、附带校园社交功能的应用,在高校尤其是广东高校中非常受欢迎,上线短短四个月已经积累了10多万用户。超级课程表目前已经获得了两轮投资,一时风头无两。非常规的“大学... 阅读全文
posted @ 2014-11-26 20:56 我只吃大碗 阅读(447) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: SMART(S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Relevant、T=Time-bound)原则即目标管理,目标管理是使经理的工作变被动为主动的一个很好的手段,实施目标管理不但是有利于员工更加明确高效地工作,更是为未来的绩效考核制定了目标和考核标准,使考核更... 阅读全文
posted @ 2014-11-26 14:52 我只吃大碗 阅读(4629) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 设立目标不是一个很简单的事情。人们经常会犯一些基本的错误,即过于理想化、不符合客观情况、不容易执行落实,因此计划容易变成一种“美好的愿望”而已。在20世纪70年代,一位美国人为设立目标做出了一个简单而容易遵循的规则:SMART法则。SMART方法由五个英文字母构成:SPECIFIC, MEASURA... 阅读全文
posted @ 2014-11-26 14:51 我只吃大碗 阅读(857) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 制定目标有一个“黄金准则”——SMART原则。SMART是英文5个词的第一个字母的汇总。好的目标应该能够符合SMART原则。 S(Specific)——明确性 所谓明确就是要用具体的语言清楚地说明要达成的行为标准。明确的目标几乎是所有成功团队的一致特点。很多团队不成功的重要原因之一就因为目标定的... 阅读全文
posted @ 2014-11-26 14:47 我只吃大碗 阅读(355) 评论(0) 推荐(0) 编辑