排班安排 最后修改时间：2023/4/22
- 背景：
（1）典型用户：李四[主要] 张三[次要]
（2）用户的需求
- 李四：不知道怎么安排门店上班人数，人数多了浪费财力，不能充分发挥每一个员工的作用，人数少了员工对客户的服务减少，间接会造成客户的流失。
- 李四：员工的上班偏好太奇怪，不能很好地满足所有员工的偏好。
- 李四：对排班表的修改不易，修改次数少尚可，修改次数多容易引起混乱。
- 李四：还要能对员工信息进行修改，员工离职或者入职后对员工信息进行减少或者增加，对于员工部分不合理的上班偏好提出警告并且解释原因。
- 张三：对于个人信息修改不成功。
（3）假设：
- 员工的上班班次表已经成功完成并展示出来。
- 员工个人信息修改已完成。
- 场景
关于这个场景的文字描述。
首先是店长告诉员工能够进行对自己的排班表进行查看（按天、按周），然后员工输入自己对应的账号进行登录并且按天、按周查看自己上班表。员工发现排班表上并没有完全按照自己的排版偏好进行安排，员工退出查看上班班次功能，点击个人信息修改，发现自己的个人上班偏好一栏里自己的上班偏好已经被修改，不是当时自己的上班偏好了，但是在自己上班偏好编辑栏里最后一行有一句注释，表明修改原因，以及门店上班要求规定。店长登录自己账号以后，有门店信息管理，员工管理，生成上班班次表，上班班次表管理。点击门店信息管理后，可对门店部分规则，门店面积，门店时间对应客流量进行编辑。返回主界面继续点击员工管理，可以对员工进行增添或者删除，继续点击员工个人信息，即可查看员工个人信息，还有对员工上班偏好进行编辑。在完成门店基本信息的添加，和对员工个人上班偏好信息审核完成后，点击生成上班班次表，就能得到按天、按周查看上班班次表。对于特殊情况，如果对于修改较少的情况，就点击上班班次表管理，进行单项或者多项操作。如果修改情况较大，超过一半的员工要进行班次修改，则重新安排上班班次表。
