今天下午进行了第一次软件需求分析研讨会。
评审流程：
1、团队成员介绍，团队口号； 2、电梯演讲 3、原型展示
我们团队的成员包括来自一班的袁赛阔，余志强，以及来自三班的刘雪丰。我们的团队口号是：以失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人为核心的合作精神，我们的服务理念是一切为了客户，为了客户一切，为了一切客户，满足客户的需求来制作的“智能排班系统”。
电梯演讲：
各位用户：
我们的产品智能排班系统是为了解决用户需要关注掌握特定技能的员工，并将他们安排到与技能最匹配的任务上，有效的评估劳动力需求、最大化员工工作效率、最大化精简用工成本的痛苦，他们需要是将劳动力与业务需求最优化匹配，将合适数量的员工在合适的时间放在合适的位置上，但是现有的方案并没有很好地解决这些需求，我们有独特的方法使得员工能在其对应的岗位进行工作，不浪费人力和财力，它能给用户带来好处首先是第一我们可以根据用户的意见反馈做出整改，也可调查市场情况进行翻新。第二我们的操作系统也操作简单，不需要相关人员进行培训后才能进行使用。远远超过竞争对手那些有着复杂操作系统以及存在系统的不稳定性。同时，我们有高效率的方法在抖音、快手、B站、小红书、微博、贴吧上面进行广告推送，能很快地让大部分用户知道我们的产品，并进一步传播。
今天验收时我们才知道，40个队伍里有11个队伍都选的智能排班系统。由于之前没有说明一个题材最多三个组选择，导致我们要重新选填来完成。接下来的半个月压力会很大，因为新的选题意味着时间会比其他小组慢7天，第一个星期(大家都很努力进行学习没有人摆烂)，接下来的两个星期我们又要选择新的技术进行学习，又要花费大量时间，但还是学习到了新技术。今天学习时间一个小时。
