如何通过面试，招到一个想要的人

一、考察自驱力

对新公司、或者新团队，由于资源少，分工不明确，所以每天都像打仗，此时需要的是强自驱力的人，才能使用快节奏。

1、问题一

请问，你有没有付费学习过什么东西，能给我介绍一下吗？

2、问题二

你平时多久读完一本书？可以介绍一下吗？

3、问题三

你能教我一件我不会的事情吗？

4、问题四

你常用的学习app是什么？

二、考察责任心

1、问题一

如果团队成员，突然病倒，现在需要你去承担、接手他手里的工作，请问该怎么办？

三、考察目标感

1、问题一

请问，你5年后想做什么？你期望自己5年后变成什么样子？

2、问题二

那你在之前的工作中，为这个目标做过什么样的努力？可以介绍一下吗？

3、问题三

入职第一个月，你准备怎么做？

四、考察认同感

1、问题一

能介绍一下自己的使用说明书吗？

2、问题二

你最想和什么样的人一起工作？

五、考察信用诚信

你的支付宝的蚂蚁信用分是多少？