如何通过面试,招到一个想要的人
一、考察自驱力
对新公司、或者新团队,由于资源少,分工不明确,所以每天都像打仗,此时需要的是强自驱力的人,才能使用快节奏。
1、问题一
请问,你有没有付费学习过什么东西,能给我介绍一下吗?
2、问题二
你平时多久读完一本书?可以介绍一下吗?
3、问题三
你能教我一件我不会的事情吗?
4、问题四
你常用的学习app是什么?
二、考察责任心
1、问题一
如果团队成员,突然病倒,现在需要你去承担、接手他手里的工作,请问该怎么办?
三、考察目标感
1、问题一
请问,你5年后想做什么?你期望自己5年后变成什么样子?
2、问题二
那你在之前的工作中,为这个目标做过什么样的努力?可以介绍一下吗?
3、问题三
入职第一个月,你准备怎么做?
四、考察认同感
1、问题一
能介绍一下自己的使用说明书吗?
2、问题二
你最想和什么样的人一起工作?
五、考察信用诚信
你的支付宝的蚂蚁信用分是多少?