面试准备

什么是面试？

*经过组织者精心设计（不能随意应对）

*以交谈和观察为主要手段

*评价知识、能力和经验，综合素质

如何拿到简历？

*员工内推

*猎头推荐

*hr搜集

面试流程

面试的目的----为了激发被面试者的潜力，真实的能力

一面（基础知识，面广）

二面（基础知识开始，框架原理，计算机原理，项目经验考察---交叉面试）

三面（leader-）

hr面试（为人低调，不要作，表现出阳光，积极，谈薪资的时候放低姿态）

校招和社招的区别

*校招看中基础知识和能力，主要在一面

*社招看中经验，主要在二面

*社招。工作时间越长，越偏重经验

JD分析

JD 是什么？（用人单位发布的招聘信息）

1、职位描述

2、岗位要求

从JD中看到什么？

*工作内容

*技术栈

*经验要求

不要过于在意JD

*JD是hr发布的

*不能完全相信JD的要求

面试过程中应该避免的几种情况

https://www.imooc.com/article/300475