摘要： 招聘一个程序员，唯一对你有意义的是他能写出好程序的能力。 很少人像这样去招人，他们更喜欢去挑剔程序员的个人癖好和性格缺点。 我一说出这样的话，人们大量的评论就会批评道：你错了，错了，完全的错了。 好的程序员需要具备沟通交流的技能，他们要有跟他人一起合作的能力。团队里不止你一个人! 事实上，人们会说：最好折中一下对技术上的要求，这样可以找出更能适应企业文化的人。 你不如这样说更合适：找不到那种技术上又好、又能适应企业文化的人，我就等着，一直找到为止。 我们很少有敢这样奢侈的公司，也许Google可以这样，就是Google这样的公司也一直处于一个“对招聘程序员感到绝望”的状态中。如果你决定去... 阅读全文