偶的《职业心理体检报告》
姓 名： sunshine
年 龄： 22
性 别： 男
行 业： 信息技术业
职 业： IT工程师（计算机类）
测评日期： 2005-12-14
职业方向感
Normal 你目前的职业方向感处于一般状态
l 和大多数人一样，您有自己的职业追求，但是您还没有确定清晰的方向，可能您还在犹豫不决，可能您不知道如何确定，也可能您不愿展露锋芒；
l 您的这种状态比较容易受到外界的干扰，容易出现理想和现实的冲突，在一个相对顺利的环境里，您比较容易激发出活力，而在一个不太顺利的环境中，您需要不断地平衡自己的状态；
l 您处于一般的自信心水平，本来您可以争取更大的成绩，但是您可能主动或者被动地降低了对自己的期望；
l 您的状态可以应对正常的工作要求，但是在一个竞争激烈的环境中，可能会有一些心力不足的感觉。
职业压力感
Normal 你目前的职业压力感处于一般状态
l 您目前的压力状态和大多数人相似，您在可控的情境中，压力会小，遇到不确定情境的时候，通常有明显的压力感受；
l 做决策的时候您会把结果看得较重，尤其担心面对“失败”，可能您比较在意在别人的评价，可能您有些追求完美，但是您还是有一定的承受力，也具有一定的前进的动力；
l 您的压力状态在压力过小和过大的环境中，都会有明显的不适感；如果您现在处于重要岗位，需要适度减压，让您应对更大的挑战，取得更好的绩效。
职业倦怠感
Normal 你的职业倦怠感处于一般状态
l 和大多数人类似，您对工作有一定的追求，也有较为明显的倦怠感；可能有心无力，可能疲于应对，可能情绪忽高忽低，不过，能够保持基本的工作状态；
l 您内心会有一些工作的兴奋和热情，但是时常会出现谨慎、见怪不怪、程序化的工作状态；您需要一定程度的引导、激励和调节；
l 您有一定的工作积极性，但还没有完全调动出来，可能是环境的原因，也可能是自身的原因，这样的状态可能会让您错过更好的发展机会。
组织归属感
Poor警惕！您目前的组织归属感处于不佳状态
l 您的组织归属感较弱， 您会为组织履行职责，但您有些被动合作的感觉，可能您找不到在组织中的位置，也可能您在组织中缺乏安全感；
l 如果您是管理者，通常不愿或者无法承担重大责任；如果您是一般员工，您通常遵从权威，更加强调服从，不能主动发挥自己的影响力；
l 您的状态对于您的职位上升有较明显的障碍，组织归属感和企业文化、管理风格有很大关系，也和您的理念、个性有很大关系，建议您根据自己的需求作相应的调整。
人际亲和感
Normal您目前的人际亲和感处于一般状态
l 您的人际亲和感一般，目前对组织中的人际交往有一定的主动性和积极性，在工作范围内愿意和同事、下属进行交流，形成比较友好的工作关系；
l 您愿意理解他人的个人需求和情感，发现他人的个性特点，采取与此相适应的交往方式，一般而言您在团队中不愿刻意维持密切的人际关系；
l 您的人际亲和感能够适应大多数组织和职位的要求，但同时您也要注意根据组织文化和团队管理的需要进行有效地维持或者适度的增强。
