摘要：
目前流行的技术人才升迁体系叫做双梯阶机制，也叫做双重职业生涯路径。个人事业发展有两条路可以走，一条是技术阶梯，一条是管理阶梯。 进行升迁之前的六项培训：分析事情和做决定的能力、解决问题的能力、领导力、专业能力、经验和知识、沟通能力。 优柔寡断是一种习惯，很难认识到正确分析事情从而迅速作出决定的重要性，在做技术和做管理相转换的时侯，我在很多情况下难以在需要的角度上分析问题从而作出决定，从某个方面来... 阅读全文
posted @ 2004-11-28 20:16 雪叶丹枫 阅读(1169) 评论(6) 推荐(0) 编辑