摘要：
文章中介绍了如何在敏捷团队中进行测试工程师的绩效管理。敏捷团队倡导高度自主、自组织的工作方式，传统的绩效考核方式往往会限制这种自主性，因此需要采取更为灵活的绩效管理方法。作者提出了以下几点建议：1.目标协商：在团队的Sprint计划会议中，测试工程师与团队成员一起制定个人目标和团队目标，并根据Obj 阅读全文
摘要：
完成1500字的软件工程课程总结 网址：https://www.cnblogs.com/xlm926/p/17425232.html 申请加分3分 阅读全文
摘要：
今日学习了最优化，包括KT条件，对偶问题和共轭梯度 学习了概率论 学习了一些web和数据库的知识 阅读全文