一位码农的转行

一

有一天，一位同事跟我说：老w已经改行做美缝去了，你怎么看？

我想了想，说：他大概终于做出了眼下最符合他的选择。

二

老w是我曾经一位同事。

还记得2014年面试的时候第一次遇到他，当时的他精力旺盛，充满干劲。大概是因为他上一段职场中获得了他认为非常充足的收获，所以找工作的时候，心态也非常积极乐观，这也让面试的过程很轻松愉悦，技术问题一问一个准。

这应该是一个能够为公司创造价值的优秀开发者吧！当时，我这样想，于是毫不犹豫的告知领导，让领导把老w留下来。

被公司招进来之后，他也表现出他的足够专业，使得他能够在这段工作中平滑发展，获得让大家满意的评价。

如果没有其他意外，大概他将从这里起步，在星城长沙好好发展，直到有一天不再适合IT为止。（而那一天，也许得42岁之后吧）。

后来，我从这家公司离开若干年后，与他在一家初创公司相聚。

三

老w来到这里有不少原因。首先原公司项目回款陷入僵持状态，管理层和董事会出现了重大分歧，董事会已经无意于维持公司的进一步发展，进而导致了严重的经济问题，那几个月员工的工资和公积金已经无法按时间缴纳。而老w本身也自我感觉技术到了瓶颈，打算换一个岗位来提升自己，但是原公司的发展困境显然无法给他创造适当的机会。

于是当有人挖他时，他顺势就把工作辞了，来到了这家新成立的公司。

老板很慷慨，看到他是一位经验丰富的开发者，并没有给他安排试用期，而是入职就直接成为正式员工。加入公司的前几个月有点像蜜月期，他和部门经理之间经常对技术进行探讨。由于部门经理主要从事嵌入式系统开发，对互联网技术几乎不懂，老w则也算是从业老兵，虽然基础不扎实，但还能勉强应付部门经理的问题，所以双方的沟通比较融洽。

他们部门的产品也主要是偏物联网的智慧监测管理平台，需要运用嵌入式技术开发设备上的组件，并通过Web平台来展示数据的状态信息。而老W之前并不了解物联网相关领域，但在Web开发领域还是有一点点积累，能够勉强把自己手头上的任务完成妥当。

然而，在初创公司做产品并非只是干好那一亩三分地就够了。他和大部分拥有一定经验的所谓高级开发者一样，总是觉得干好技术就是自己的本份，对业务知识不太在乎。而物联网行业需要太多的行业基础，如果不能深入行业，几乎很难做出成熟的产品。

随着项目的逐渐深入，也完美暴露出老w的技术短板。他已经工作了六七年，但是平时主要负责增删改查，对前端页面和框架底层几乎很少涉及，他本身缺乏主动学习的积极性和创造性，对新技术和前端技术缺乏兴趣和敏感度，甚至连搜索查找问题的能力也很欠缺，这使得他得花许多精力来学习框架知识，并间接导致项目速度进展缓慢。

原本计划三个月做一个小产品，但由于种种原因，以及后来的迭代，硬生生五六个月才完成。在产品终于做完开始正式运行之后，由于后台代码存在的缺陷比较多，部门经理对他大为失望。于是被调到其他部门当研发工程师，但在新的工作岗位上，他很快就暴露出自己无法胜任相关岗位的能力，又回到了原部门。

原部门已经没有他的工作安排了，从此他陷入了长达一个多月的清闲期。这段时间，他也没去找工作，每天朝九晚五，上上网，看看电影，由于他本身就对技术兴趣不足，自然而然也不会踏踏实实补足短板，于是安安稳稳的在公司混了好几个月。

2018年过完年，就从公司离开。之后听说他前前后后找了好几轮工作，但都没能好好的干下去。听说他曾经一度打算选择成为独立开发者，却接不到什么好项目，有的项目完全是费力不讨好，付出了许多努力，却交货时被客户打回。

所以最终选择改行也是万般无奈。

四

老w的职业发展历程总是令我扼腕叹息。虽然程序员转行很正常，但他年轻时也算是精力充沛，对技术充满激情，却为何刚过而立之年就不得不离开行业？要想维持职场长久的生命力，究竟该做哪些努力？这个问题想必已经深深的困扰着许多人。

在我们的身边，有许多这样或那样的人选择IT行业，选择成为程序员。也许大家选择成为程序员的理由不尽相同，但是大家的学习曲线或许却大体类似。这种学习曲线，大概有点像“达克效应”曲线一般魔幻真实。

（达克效应）

用来描述一种认知偏差。它表明，能力差的人总是有一种虚幻的自我优越感，他们总是错误的以为自己比真实的自己更优越。

在这个效应中，将一个人求知的阶段划分为四个阶段：

1、不知道自己不知道。

这一阶段是我们刚刚加入职场的时候，由于眼界和见识的限制，我们将在较短的时间内获得完成短期工作所需的部分知识。这些知识使得我们在短期内自我膨胀，然后心态发生改变，渐渐的成为“愚昧山峰”上的一块顽固之石。过早的登上愚昧之山，对每个开发者来说都不是一件好事情，这意味着你或者你们公司所在行业的天花板太低、或者你的见识太低，使得你过于轻易的就掌握了驾驭当前应用场景的知识，如果不做出改变，将为未来埋下祸根。

2、知道自己不知道。

新技术的发展是如此的突飞猛进，当你还在睡安稳觉时，或许一不小心就被淘汰了。许多“顽固之石”对于新技术的出现，总是抱有成见，甚至会习惯于用自己的固有思想来思考问题。于是在市场面前，一旦遇到一波有一波的挫折，并陷入绝望之谷。

3、知道自己知道

绝望之谷，或使人逃离，或使人成长。

前面故事提到的老w，就是逃离的典型。由于其固有习惯和见识，让他遇到新技术、新应用场景带来的挑战时，总是选择像海龟一样，把自己深藏在一个“壳”中，并且甚至逃避问题，最终只能在一波有一波的挫折面前，选择离开行业。

还有一些人，他们会以过去的挫折为跳板，然后不断的学习，进入“开悟之谷”。这个阶段才是智慧形成的阶段，这意味着你过去的从业经验和知识将成为你成长的宝贵财富。

4、不知道自己知道。

如果始终保持积极乐观和空杯的心态，你掌握的知识也将越来越多，你所散发出的知识的馥郁，也将促使你能够成为身边人学习的榜样，并将促使你成为真正的“大师”。

五

在我们的身边，被类似“达克效应”困扰的现象其实无处不在。拿笔者为例，曾经有一段时间，我经常写博客，还以为自己的博客写得挺有文采的。后来读了许多书，发现自己简直就是可以称为“无知”，于是花了更多的时间来提高自己。

作为开发者也许都将如此，你所知道的越多，其实意味着不知道的越多。每一次你以为大彻大悟，以为道理不过如此，但是往往随着你学习的进一步深入，只会使你更加清楚自己的愚昧。

一次又一次探索中，不断的发现自己的无知，看似在浪费时间，其实是在不断的扎根。人生的每一次成长，从不是一蹴而就，而是像攀登高峰一般，一步一步脚印，每一步都得踏踏实实。

你今天的积累，既是你过去的沉淀，更是适应未来变化的踏脚石。