IT运维岗位划分
IT运维岗位以工作内容分类大致可以划分为以下几种岗位：
- IDC机房运维
- 售前运维
- 桌面运维
- 监控运维
- 实施运维
- 系统运维
- 自动化运维
- 开发运维
- 数据库运维
- 大数据运维
- DevOps运维
1. IDC机房运维
目前薪资低，工作内容简单，而且未来可能会被人工智能替代的就是 IDC机房运维
IDC机房运维的工作主要包括： 主机监控，信息统计，硬件维护，系统维护，网络维护。比如对托管设备进行日常的巡检，故障记录；协助客户对IDC机房设备进行维护等；很多IDC机房运维，后期都转型做销售岗，还有的考了几个证书后，转到大公司做运维了，这是一个钱少，活杂，上升渠道少的岗位，未来发展靠个人。北大的保安也能考研究生成为网红，只要努力还有什么不可能呢；三年工作经验： 薪资5-9K，有的公司需要倒班
2. 售前运维
在产品的销售过程中，一般会有这个岗位存在，毕竟销售人员对技术能力的掌握都有所欠缺，如果客户问到技术上的问题，就需要售前运维出场
售前运维： 对技术要懂一些，对销售也懂一些；所以售前运维的未来发展方向有两个，一个是往技术方面发展，一个是往销售方面发展。 而且曾经的销售经验决定大大提高了自己往技术方向发展的概率。 毕竟各行各业都需要沟通，运维行业更得懂的沟通；一个一年左右的售前运维，薪资在一万以上很常见；但希望大家把这个岗位作为一个过渡，一心不能两用，很难做到既搞好销售，又能做好技术；如果你可以，建议你去创业，一个技术创业者，既要懂技术，又要懂销售
3. 桌面运维
桌面运维目前属于外包的比较多，有专门的公司招聘应届生去培训一两个月，直接外派到大公司做项目，需要的技能不是很多，但是沟通能力很重要，之所以要沟通能力，只因为你是乙方，说白了就是去人家家里干活的，属于服务行业；要做的事情很杂：比如OA加载不了PDF怎么办？又或者网络IP重名，还有诸如电脑没有声音，word插入不了大写字母，打印机出现了故障，投影仪不能使用，需要装装系统等；工作重复性很高，只要你用过几年电脑（你自己的笔记本），基本上都可以干运维，如果你擅于用百度，那公司里大部分业务跟桌面终端问题，你都可以搞得定
工作比较清闲，薪资不高，很多人的薪资一直停留在8k左右，如果不努力提高自己，被替代的可能性很大，随便一个大学生，入职三个月就能干你的活；而且桌面运维看重学历，现在要求本科学历的越来越多，对英语的要求也越来越高；未来的桌面运维，一定是要求越来越高，比如学历，比如口语流利程度，但工资会越来越低
4. 监控运维
其实这个职位的工作很说轻松也是很轻松的，不过想进入这个职位的要求还是有点高的，要求基本是都和公司网络管理员的要求差不错的，但是自我感觉，这个职位的工作职责很简单
5. 实施运维
一个需要频繁出差的岗位，有的公司实施运维的工作里还穿插了售前运维的工作，公司的产品需要涉及到去客户公司部署产品以及后期的跟进维护，举个安装移动宽带的例子吧， 实施运维就是前期去你家安装网线，并调试好，直到你能上网，后期对你的网络进行维护；这个工作涉及到的技术比较单一，或者说都是与你们产品有关的技术，比如你们公司是做私有云的，你需要满世界去帮别的公司部署私有云产品和后期维护
需要有一定的沟通能力，技术增长一般是体现在对你们公司产品越来越了解，如果你想去看看世界（真心话，大多数实施运维忙的没时间看世界），或者不反感出差，也不怕与人交流，可以选择这个职位，3年工作经验，薪资在12-15K左右
6. 系统运维&自动化运维
这两个相似度很高，一度可以这么理解：自动化运维就是在系统运维的基础上又学会了一些自动化工具，比如ansible, saltstack，shell脚本， 系统运维到自动化运维，是传统运维向智能运维的过渡；一般情况下，系统运维的工资，三年工作经验在8-10K， 自动化运维可以达到10-15K, 需要会一些常见的ELK，jenkins，gitlab, docker等工具。
这里需要着重强调的两个概念：
a）所有自动化运维都是以手工能实现为基础。
b）所有自动化的底层，都是很基础浅显的原理。 比如监控系统， 不管你用zabbix,还是prometheus,还是自己开发监控，说到底都是在做数据收集，数据存储，数据分析和数据展示
7. 开发运维
不会开发你就不能充分理解你们系统的业务流程，出了问题也不能帮忙调试，只能去找开发推锅，开发人员写的代码有时候有性能问题，而你只却只懂系统，就没办法排查问题，或者说没办法找到问题根本原因
运维开发需要学什么开发语言？ 理论上小语种都行，而不是说到运维开发就想到python，那只是培训机构的人设；三年运维开发经验，工资一般在12-18K左右；另外需要说明，开发语言只是工具，帮助你解决工作中的问题，而不是动不动就开发个CMDB，开发个跳板机；在公司里工作，有开源的就用开源的，实在没办法了才去开发，不要给自己挖坑
备注： 即使你面试的是运维开发，很多时候你在公司里干的还是系统运维或者自动化运维的工作，与开发没有任何关系，而且大部分公司现有的业务体系的服务器都老出问题，你忙都忙不过来，哪还有时间让你开发自动化工具， 如果让你白天不耽误干别的，利用晚上自己加班搞出来，方法方案自己想办法，加班费是不可能又的，你干吗？不想干就别提这个茬，做好公司交代的任务就行了
8. 数据库运维
哈，刚刚一个运维开发还不够乱吗，又来个数据库运维，说白了就是有的公司让系统运维兼职干着数据库的工作，干久了就出来这么个岗位，懂运维，懂数据库，现在很多人面试系统运维，都说自己懂数据库，结果一问，数据库只会增删改查，再一问增删改查也是只会最简单的，说白了就是记住了增删改查的四个命令而已，真香！
很多时候运维遇到的问题不向你想象的那么理想化，比如有同事过来求助，说一个单机实例挂了，你的理想状态是，反正有备份，恢复一下完事，然后你问他，有备份把？对方说：“不知道啊，跑了好几年了没出过问题，你一入职就出问题了”，哈，关键是你刚入职，入职手续还没办完，都没碰过公司的电脑。你说惊不惊喜
数据库玩的比较好，以后可以转DBA，但只会DBA不会运维的人，可能慢慢要没落了，这个岗位就是运维在绝地逢生，不断占领别人的岗位的过程中演化出来的岗位，当然也有可能是DBA学会了运维
9. 大数据运维
大数据运维也是在系统运维的基础上衍生出来的一种，与系统运维不同的是，大数据运维更多的是在维护大数据生态下的产品，比如Hadoop,Hbase，Spark,Kafka ,Redis等，进行日常的集群管理和故障处理，以及容量管理；基础的系统运维要会，在此基础上加上大数据生态圈下的产品就是算入门的大数据运维了，薪资也偏高一些，一般三年工作经验可以要到12-20k, 为什么有8K的差距呢？ 因为面试看的是沟通能力，和技术关系不大
10. DevOps运维
DevOps是一种方法论，包含一系列的基本原则和实践，目前所有的工具或者说工具链都只是为了对这样的实践提供支持而已；所以这个岗位，其实都是要求在自动化运维的基础上，会一些DevOps工具链而已，比如CI/CD的开源工具，其次要想工资高，需要会一门语言，比如go或者python，薪资普遍很高，三年工作经验，基本在15-20K，5年工作经验可以拿到30-50K
结束语：
如果你想往运维方向发展，首先要成为系统运维，然后再慢慢向自动化运维发展。等薪资达到12K-15K后，再考虑往哪个方向发展，这些岗位不存在哪个更有前途，因为前途这件事，靠个人，靠运气，靠机遇
这些岗位无论哪个方向都有人赚钱，有人不赚钱，能不能赚钱靠的是把学到知识变现的能力，与岗位无关
而且大家也可以看到，这些岗位变来变去，无非就是因为公司不同，产品不同，甚至理念不同衍生出来的岗位，万变不离其宗，自动化运维是所有高薪岗位的起点
