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摘要: 进入比较重要的时间管理一章,重点是对WBS,工作单元,活动,资源,时间这一条线索的理解,熬夜加班到4点,继续俺的学习了,正好等等联调数据的状态,加油,熊二。 网络图,PDM,CPM等技术,关键路径、浮动时间 网络图,PDM,CPM等技术,关键路径、浮动时间 PDM:紧前关系绘图法precedence 阅读全文
posted @ 2016-12-08 02:15 代码熊二 阅读(1988) 评论(0) 推荐(1) 编辑
摘要: 成本管理一章非常的重要,尤其是对于程序员来说,这方面非常的薄弱,但这部分知识无论是在项目管理中还是日常生活中都灰常重要,不然很难成为一个财务自由的程序员。此外,由于财务方面知识点比较多,特增加经济知识一节,当然对于本次考试来说,主要还是掌握挣值管理。 成本管理各个过程的流程 成本管理各个过程的流程 阅读全文
posted @ 2016-11-29 21:13 代码熊二 阅读(1752) 评论(0) 推荐(1) 编辑
摘要: 为了成为一个会理财的程序员熊二,我来了。 直接成本和间接成本 直接成本和间接成本 直接成本(direct cost):由一个特定项目引起的成本,如人工费、材料费等。 间接成本(indirect cost):整个组织运营成本的一部分,是与所有项目共享的,通常用直接成本的百分比计算,并分配到所有项目中, 阅读全文
posted @ 2016-11-27 21:30 代码熊二 阅读(1602) 评论(0) 推荐(1) 编辑
摘要: 项目干系人部分内容比较简单,与沟通管理章节联系紧密。但在实际的项目运作中,这一部分可以说是最重要的了,因为所谓管理,就是对人的管理。规章制度是死的,是刚性的,这时就需要项目经理通过其柔性的方式和手段将管理的过程艺术化,最大程度的满足各个干系人需求,折衷的这部分内容就不是刚性的制度能够处理的了。 干系 阅读全文
posted @ 2016-11-21 10:46 代码熊二 阅读(4636) 评论(0) 推荐(1) 编辑
摘要: 采购这部分内容对于当前主要做技术的自己来说,比较陌生。回想2015在南京的日子,一个让我神牵梦绕的女孩的主要工作就涉及项目的招投标,合同谈判等事宜。因此更应该把这部分内容给好好掌握,她叫沈梦,希望女神亲能保佑我好好的理解这部分的知识,加油,熊二。"谈判是一门妥协的艺术,项目管理是一门让别人愿意帮你实 阅读全文
posted @ 2016-11-17 23:04 代码熊二 阅读(1002) 评论(0) 推荐(1) 编辑
摘要: 风险这一章节比较有意思,涉及蒙特卡洛分析(到目前为止不知道是啥)等内容,需要细心理解和记忆。几天大老板James又退休了,自己更加要好好努力,力争有更大进步。 风险类别: 风险类别: 内部风险:技术风险、项目管理风险。外部风险:组织风险、外部风险。 商业风险:正常的风险,可能带来盈利或损失,项目团队 阅读全文
posted @ 2016-11-16 22:42 代码熊二 阅读(1940) 评论(0) 推荐(1) 编辑
摘要: 质量管理一章内容非常驳杂,而且不太好理解,不愧为可以单独成书的一部分内容,尤其其中涉及的质量管理方法非常的多,抓住重点才能学习好这一章节。 项目质量管理实际包括管理两个方面的质量:项目质量管理,针对项目管理过程中的活动,它适用于所有项目,与项目性质关系不大;产品质量管理,针对项目生产中的具体产品,它 阅读全文
posted @ 2016-11-15 23:07 代码熊二 阅读(1613) 评论(0) 推荐(1) 编辑
摘要: 之前公司一直不让使用第三方组件,因此AOP方面的组建一直不能使用,很多面向切面的应用只能通过自己写一些GenericMethod的泛型方法来解决,有一些呆板。由于公司已经开始全面转Java,因此架构组放开了第三方组件的使用,这儿将对Spring.NET进行一个基础的学习。该项目虽然有1年都没有更新了 阅读全文
posted @ 2016-11-09 14:25 代码熊二 阅读(650) 评论(0) 推荐(1) 编辑
摘要: PMI认为,项目经理90%的时间用于沟通,因此项目沟通管理对于项目的成功极为重要。 规划沟通管理:何人何时需求何种信息以及如何传递、需要认清干系人的需求并采取合适的沟通方法。 沟通管理计划:项目的沟通是以什么方式进行的,是规划沟通的输出,也是管理沟通和管理干系人的输入。 沟通模型:参与者、发送者、接 阅读全文
posted @ 2016-11-08 21:45 代码熊二 阅读(656) 评论(0) 推荐(1) 编辑
摘要: 之前介绍项目管理10大过程中,综合的整合管理,和"多快好省"4大核心过程,接下来介绍其他5类辅助管理,其中风险管理是重难点。 规划人力资源管理:识别和记录项目角色、职责、所需技能、报告关系,并编制人员配备管理计划的过程。工具:组织图和职位描述,可以通过层级型、矩阵型和文本型三种方式来组织。最终输出的 阅读全文
posted @ 2016-11-01 17:13 代码熊二 阅读(581) 评论(0) 推荐(1) 编辑
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